Intervju za posao Pitanje: Kako definirate uspjeh?

Kako podijeliti primjere vaših uspjeha

Najbolji je pristup odgovoriti na ovo pitanje pripremiti konkretne primjere uspjeha i uputiti na to kako ste procijenili čimbenike koji pridonose vašim postignućima. Zatim podijelite kako ste primijenili ovo znanje kako biste nastavili svoj profesionalni razvoj i ostvarili pozitivne rezultate.

Možete se uputiti na vrijeme kada ste vodili tim koji je mogao isporučiti proizvod ispred rasporeda, zajedno s koracima koje su pojedinci poduzeli kako bi se osigurala visoka kvaliteta, unatoč ubrzanom rasporedu.

Tada biste mogli podijeliti kako ste prepoznali svaki trud i kako ste vi i vaši zaposlenici mogli implementirati tu tehniku ​​na buduće isporuke. Na primjer, možete reći

"Volim zadržati dosljednu razinu produktivnosti i uzeti obje moje uspjehe i neuspjehe u naporima. Pokušavam naučiti od oboje i primijeniti taj znanje u buduće situacije.

Na primjer, prošlog kolovoza moj prodajni tim sletio je na P & Z kao klijent. Svi smo bili ushićeni, a osoblje sam odveo na slavljeničku večeru. Razmišljao sam o nizu nagrada kako bih prepoznao ulogu koju su pojedini djelatnici odigrali u procesu, i pozdravio članove tima.

Nazvao sam sastanak za sljedeći utorak kako bih razbio proces i identificirao nekoliko strategija koje su doprinijele našem uspjehu. Razgovarali smo o novim ciljevima, a šest mjeseci poslije slijetali su još jedan klijent najviših potrošačkih proizvoda koristeći neke iste taktike. "

Što ne kažem

Ne pokušavajte odgovoriti na sve. Pogotovo ako ste angažirani za posao u kojem ste dio tima ili u ulozi menadžera, dobro je dati kredite ljudima koji su bili instrumentalni u pomaganju da uspijete. Dijeljenje kredita za vaše uspjehe pokazat će anketaru kako ćete se moći uklopiti kada ste u poslu koji uključuje rad s drugima.

Primjeri najboljih odgovora

Evo nekoliko primjera odgovora:

• Definitam uspjeh na različite načine. Na poslu, ispunjava ciljeve koje postavljaju moji supervizori i moji suradnici. Moje je razumijevanje, od razgovora s drugim zaposlenicima, da je tvrtka GGR priznata ne samo za nagrađivanje uspjeha nego i na rastu zaposlenika. Nakon posla, volim igrati softball, pa uspjeh na terenu privlači pobjednički pop-up.
• Za mene, uspjeh je dobar posao. Želim biti prepoznat kao netko tko uvijek čini svoje najbolje i pokušava svoje najteže ostvariti svoje ciljeve.
• Ocjenjujem uspjeh na temelju ne samo mojog rada, već radom mom tima. Da bismo se smatrali uspješnim, tim mora postići i naše individualne i naše ciljeve tima.
• Definirati uspjeh na temelju ishoda. Nije uvijek put koji ste poduzeli za postizanje uspjeha koji je važan. Umjesto toga, to je mjerljive rezultate.
• Ja obično inkrementalno gledam uspjeh. Kao netko tko je oduševljen novim, složenim izazovima, nikada ne želim pronaći sebe u situaciji u kojoj se osjećam kao da nema ništa što bi ostalo za učenje ili postizanje. Ako, tijekom svog zaposlenja, mogu ostaviti posao svake večeri uvjeren da sam naučila nešto novo ili korisno, onda mi to smatramo uspjehom.
• Za mene, uspjeh je kada dobro obavljam i zadovoljni mojim stajalištem, znajući da je moj rad dodavanjem vrijednosti za moju tvrtku, ali i svoj cjelokupni život i živote drugih ljudi.
• Za mene, uspjeh potječe znajući da sam značajno pridonio dovršavanju izazovnog timskog projekta unutar utvrđenih rokova i standarda kvalitete.
• Uspjeh, za mene, uvijek će biti stvaranje razlika u životima drugih ljudi. Ako znam da je na kraju dana moj posao pomogao nekome da nađe posao ili hrani svoju obitelj ili okrene život, onda dobro spavam noću i probudim se željeti ponovno započeti s radom sljedećeg dana.
• Želim biti kreator promjena - znati da će, zahvaljujući mojim vlastitim fokusiranim naporima i našim timskim projektima, naša zajednica čuti i odgovoriti na poruke koje šaljemo iniciranjem potrebnih socijalnih i / ili reformskih reformi.

Ako ste u mogućnosti otići u svoj intervju, sigurni da vaša definicija uspjeha odgovara vašem potencijalnom poslodavcu, s vašim će anketiranjem stvoriti čvrsti okvir za nezaboravan i produktivan "sastanak uma".