Kako reći svom šefu da prestaneš svoj posao

Spremni ste napustiti svoj posao, osim jedne: nemate pojma što da kažete svom šefu. Jednako je važno da budete profesionalni kada primate obavijesti kao što je to kada pokušavate unajmiti. Ostavite pravi put, a gradit ćete mrežu za buduća traženja posla. Napustite pogrešan način i pazite na to da se most gori iza vas.

Kako biste trebali reći svom poslodavcu da odlazite? Bez obzira na razloge za napuštanje posla, ovdje je pravi način za to.

Savjeti za priopćavanje šefa Vi ostavite svoj posao

Može biti izazov da se mirno i opravdano približite ostavljanju ako ste bili zlostavljani ili podcijenjeni. Međutim, riječi koje se govore ili napisane u žurbi mogu se vratiti da vas progone jer nikada ne znate može li se bivši kolega ili nadzornik pitati o svom radu ili karakteru u budućnosti.

Sve komunikacije držite pozitivnim, ili u najmanju ruku, neutralne.

Nema puno toga što bi se moglo dobiti negativnim čak i ako mrziš svoj posao ili je vaš nadglednik bio strašan menadžer. Poslodavci imaju tendenciju da preuzmu bivši nadzornici nad kandidatima za posao prilikom provjere referenci. Neke organizacije provode formalne provjere u pozadini koji će se vratiti dalje od vašeg trenutnog ili zadnjeg posla pa čak i ako ste već osigurali novu poziciju, nije pametno otuđiti bivšeg poslodavca.

Ono što kažete kad odete možete spomenuti potencijalnim poslodavcima, a negativnost ne ide dobiti pozitivnu preporuku. Još gore, rekavši previše o onome što vam se nije svidjelo o poslu ili poslodavcu, čak bi vam se moglo dobiti loš popis. Kad god je moguće, ostavite svoj posao graciozno.

Što reći kada prestanete raditi

Uvijek je dobra ideja zadržati je pozitivno kada razgovarate sa svojim šefom - čak i ako se ne osjećate tako o odlasku. Vaše pismo ostavke i razgovori u osobi trebali bi sadržavati što više sljedećih elemenata.

• Hvala vam na prilici. Izrazite svoju zahvalnost za priliku da rastete u svom trenutnom poslu ili naučite nove vještine. To može uključivati ​​kratku referencu na specifične vještine ili znanje. Izražavajući zahvalnost za priliku za rad s kolegama također se mogu uklopiti u ovu kategoriju.
• Objašnjenje zašto napuštate. Ne morate spominjati specifičnosti vašeg novog posla ili potrage, ali biste se mogli odlučiti na to na općenit način. Na primjer, ako ste radili unutar prodaje, možda ćete spomenuti da ste sletjeli na vanjski posao prodaje. Ako odlazite za povratak u školu, prebacite se na skrb za starijeg roditelja ili sa supružnikom koji je pronašao novi posao, možete spomenuti tu činjenicu. Teško je zamisliti scenarij gdje bi bilo korisno spomenuti (osobito pisano) sve što loše odražava na poslodavca ili suradnike. Evo popisa više razloga za napuštanje posla koji treba pregledati.
• Ponuda za pomoć pri prijelazu. Ako je potrebno, možete navesti da ste spremni pomoći u osposobljavanju zamjene ili biti dostupni za odgovaranje na pitanja nakon što ste se preselili.
• Obavijest. Obavijest za dva tjedna je tradicionalna količina obavijesti. Ako radite na temelju ugovora ili ugovora o radu, možda ćete morati dati drugačiju obavijest.

Ako ne možete unijeti potrebnu obavijest, zamolite svog poslodavca da li postoji način na koji biste mogli ranije prestati raditi.

• Datum kada odlazite. Navedite određeni datum za vaš očekivani posljednji dan zaposlenja. Taj će datum biti iskorišten kao vaš službeni datum prestanka, a od tog datuma izračunat će se naknada i naknada nastale, ako ih ima.

Kako se nositi s pada

Čak i ako dugo radite za tvrtku, ne možete predvidjeti što će se dogoditi nakon što podnijeti ostavku. Vaš će vam upravitelj možda zatražiti odlazak odmah, ostati duže - ili ponovno razmotriti svoju odluku u cijelosti.

Najbolji način za rješavanje ove neizvjesnosti je priprema za svaku mogućnost. Imati plan za sljedeće rezultate i nećete biti potpuno uhvaćeni:

• Budite spremni otići - sad. Prije podnošenja ostavke, svakako napravite sigurnosnu kopiju dokumenata i projekata koji pripadaju vama. Shvatite da vaš poslodavac može tražiti od vas da odmah zapakirajte svoje stvari i odrežite elektronički pristup dokumentima. Ako imate automobil tvrtke, telefon, prijenosno računalo ili tablet, možda ćete ga morati odmah uključiti.
• Razmislite o tome hoćeš li ostati duže ako se pitate. Ako vas poslodavac prisiljava da ostanete duže kako bi olakšali prijelaz, a to je izvedivo za to, razmislite o tome da se zauzvrat traži pozitivno pisano pismo preporuke ili pismo uvoda.
• Kada vaš upravitelj ne želi da prestanete. Što biste trebali učiniti ako vaš upravitelj želi da ostanete? Ako ste sigurni da želite otići, recite to. Ako ste neodlučni, zatražite neko vrijeme da to razmislite. Napišite popis razloga zašto biste se promijenili i usporedili s razlozima za odlazak. Ako ima smisla odgoditi ostavku, budite spremni da se obvezujete da ostanete određeno vrijeme. Također, imajte na umu da vaš poslodavac može imati rezerva za nekoga tko je odustao, čak i ako ste ostali na brodu, što može utjecati na vašu budućnost s tvrtkom.