Intervju pitanje: Koja je tvoja najveća slabost?

Koji je najbolji način za razgovor o slabostima na intervjuima za posao? Kada budete pitali o slabostima, važno je pažljivo odgovoriti. Ne želite baciti nikakve sumnje u svoju sposobnost obavljanja posla. Međutim, također ne želite naići na arogantne ili nepoštene tvrdnje da nemate slabosti.

Postoji nekoliko različitih načina na koje možete odgovoriti kada se tijekom intervjua za posao raspitate o vašoj najvećoj slabosti. Možete spomenuti vještine koje nisu kritične za posao, raspravljati o vještinama koje ste poboljšali ili pretvoriti negativan u pozitivan. Iako je riječ o slabostima, vaš odgovor treba uvijek biti uokviren oko pozitivnih aspekata vaših vještina i sposobnosti kao zaposlenika.

0:52

Nekoliko načina odgovora "Koja je tvoja najveća slabost?"

Raspravite o neesencijalnim vještinama

Jedan od načina da se odgovorite na ovo pitanje je analizirati ključne vještine i snage potrebne za poziciju za koju se angažirate, a potom doći do iskrenog nedostatka koji nije neophodan za uspjeh u tom poslu.

Na primjer, ako se prijavljujete za skrbništvo, možete podijeliti s drugima da niste posebno sposobni voditi grupne prezentacije. U ovom slučaju, bilo bi od ključne važnosti naglasiti svoju snagu u komunikaciji s pacijentima na jednom mjestu, uz primjer svojeg teškog problema s prezentacijama velikim skupinama.

Spominjite vještine koje ste unaprijedili

Druga je mogućnost da raspravite o vještinama koje ste se poboljšali tijekom prethodnog posla ili da aktivno rade na poboljšanju. To pokazuje anketaru da ste zainteresirani za samoobnavljanje.

Započnite svoj odgovor tako što ćete govoriti o tome gdje ste započeli, raspravljajući o koracima koje ste poduzeli kako biste poboljšali, a zatim istaknite ishod.

Na primjer, mogli biste reći: "Jedna vještina koju sam unaprijedio u prošlosti bila je moja vještina prodaje. Kao voditelj proizvoda koji radi s internim timovima i ne sučelje s klijentima ili prodajnim klijentima, ne puno, ako ih ima, "prodajem" u svojoj ulozi. Međutim, budući da često komuniciram s prodajnim timom, osjetio sam da bi mi moglo pomoći da bolje razumijem svoje strategije i taktike. "Trebali smo online tečajeve prodajnih vještina, a ne samo poboljšati kako radim s prodajnim timovima.

Sada, kada se uključim u prodajne sastanke, imam puno bolju predodžbu o tome što se događa i osjećam se učinkovitije u komunikaciji s prodajnim timom. Ovaj tečaj također mi je pomogao da se usredotočim na vještine koju koristim kako bih "interno" prodao viziju za proizvod. "

Ako koristite ovu strategiju, nemojte spomenuti ništa što ste se poboljšali, što bi bilo ključno za posao za koji razgovarate, jer ne želite da se vaše kvalifikacije za posao ispituju.

Pretvori negativan u pozitivan

Druga mogućnost je pretvoriti negativno u pozitivno. Na primjer, osjećaj žurnosti za dovršavanjem projekata može se pretvoriti u pozitivno; npr., vi ste kandidat koji će se pobrinuti da se projekt dovrši na vrijeme. Ili, možda se nađete s posebnim osvrtom na detalje koji vode do trostrukog provjere svih stavki na proračunskoj tablici i korekcije svih e-poruka koje ste poslali dvaput.

Pokažite da ste samosvjesni.

Bez obzira na ono što vam kažete, važno je naznačiti da ste svjesni i svjesni te osobine i da ga možete spriječiti da ometa produktivnost. Na primjer, na gore navedenom primjeru, možete reći: "Imam vrlo veliku pozornost pojedinosti. Ponekad, ova pozornost na detalje može se pretvoriti u perfekcionističke tendencije. U prošlosti sam otkrio da me to vodi na trostruku provjeru svake stavke na proračunskoj tablici, ili usko ispravljanje e-pošte kako bi se osiguralo da sam priopćio ono što pokušavam preći preko jasnog, sažetog načina ili obeshrabriti s izgledom prezentaciju kako bi se osiguralo da je savršen.

Od tada sam naučio uspješno proračunati svoje vrijeme i odrediti koje zadatke zahtijevaju i zapravo imaju koristi od te precizne pažnje na detalje. "

Imajte na umu kako vam odgovore na pitanja intervjua o slabostima važno jednako kao i ono što kažete.

Neki od najboljih odgovora

Važno je napomenuti da izraz "slabost" ne koristi u uzorku odgovora - uvijek se želite usredotočiti na pozitivne prilikom intervjuiranja.

• "Organizacija nije uvijek bila moja najjača točka. Uvijek sam bila sklona određivanju prioriteta zadataka koji izravno utječu na dno crta, a održavanje netaknutog pisaćeg stola ili organiziranog pristigle pošte nije činilo da zaista pomakne iglu u smislu mog izlaza S vremenom sam saznao da čuvanje čistog radnog prostora - kako fizički, tako i digitalno - se podrška mojoj sposobnosti da se usredotočim i poboljšam učinkovitost mog rada. Implementirao sam sustav upravljanja vremenom koji mi omogućuje da ostanem u organizaciji, a da ne utječem na druge odgovornosti. "
• "Kada radim na projektu, ne želim samo ispuniti rokove, već radije završavam projekt prije nego što je dospio. Iako to znači da nikad neću propustiti rok, to također znači da ponekad Mogu se naći kada se radim, a od tada sam naučio usporiti, biti strpljiviji i dati svakom projektu pažljivu pozornost koju zaslužuje. "
• "Volim se pobrinuti da je moj posao savršen, pa imam tendenciju potrošiti malo previše vremena provjere.Međutim, došlo je do dobre ravnoteže postavljanjem sustava koji osigurava da je sve ispravno izvršeno prvi put. Također sam vrijeme kada radim kako bih spriječio da trošim previše vremena na jedan projekt i jamčim da ću imati dovoljno vremena da dođem do ostatka posla. "
• "Čekao sam do posljednje minute da postavim sastanke za naredni tjedan, ali shvatio sam da raspoređivanje unaprijed ima puno smisla. Sada sam mnogo više proaktivan u vezi s planiranjem sastanaka, a to mi omogućuje planiranje i segmentiranje rade za tjedan dana, a da ne moram pogoditi kada ću morati ostaviti vremena za sastanke. "
• "Naučio sam da moj perfekcionizam radi prema mojoj prednosti. Postao sam stručnjak u ispunjavanju rokova, a sa svojom pažnjom na detalje, znam da je moj posao točan."
• "Ponekad provodim više vremena nego što je potrebno za zadatak ili osobno preuzmem zadatke koji bi se lako mogli delegirati nekome drugome. Iako nikad nisam propustio rok, to je i dalje napor da saznam kada se preseliti na sljedeći zadatak, i biti sigurni prilikom dodjele ostalih radova. U nedavnom položaju implementirao sam alat za upravljanje projektom koji mi je omogućio da lako nadgledam napredak svih zadataka koje sam dodijelio, što mi je pomoglo da se osjećam mnogo udobnije delegirati posao ".
• "Brojevi nisu uvijek bili moja snažna odijela.Na sreću, kao copywriter, mogu se većinu vremena usredotočiti na kreativni proces pisanja, međutim, posljednjih godina počeo sam se upoznavati s digitalnim alatima za analitiku koji se koriste u različitim web stranice i aplikacije za koje pišem i utvrdili da kad dodate kontekst, "brojevi" zapravo mogu biti prilično prosvjetljivi. "
• "Nekad sam volio raditi na jednom projektu do njegovog dovršetka prije nego što počnem na drugom, ali sam naučio raditi na mnogim projektima u isto vrijeme i mislim da mi dopušta da budem kreativan i učinkovitiji u svakoj od njih".
• "Kao podgrada, napustio sam zadatke sve do posljednjeg trenutka, ali s opterećenjem diplomske škole nisam imala drugog izbora nego što sam vrlo učinkovito odredio svoje vrijeme, što je prevodilo u odličan smisao vremena i upravljanja projektima u mom profesionalnom raditi."

Varijacije Pitanja

Te uzorke možete upotrijebiti kao inspiraciju za vlastiti odgovor. Imajte na umu da je važno da vaš odgovor bude vjerodostojan i prilagođen vašim okolnostima. Od svih pitanja koja će vam vjerojatno biti postavljena u intervjuu, ovo nije onaj u kojem želite riskirati da naiđete na nepristojan. Ako se pojavljuje prazno, pregledavanje primjera slabosti može vam pomoći da se kotači okreću.

Imajte na umu da anketar može postaviti varijaciju ovog pitanja, poput "Koji dio posla će biti najzahtjevniji za vas?" Obavezno se upoznajte s tim varijacijama. Osim toga, pitanje o vašoj najvećoj slabosti često je upareno s jednako (ako ne i više) važnim pitanjem o vašoj najvećoj snazi.