Kako dobiti posao u današnjem teškom tržištu rada

Pitam se kako se zaposliti u današnjem konkurentnom tržištu rada s velikim smanjenjem radnih mjesta, smanjenjem broja zaposlenih i zalaganjem tražitelja zaposlenja? S aplikacijama za posao na visokoj razini, poslodavci mogu biti izbirljivi. Da se istaknete i dobijete posao na teškoj tržnici, morate biti proaktivni i inventivni.

Pitali smo stručnjake iz cijele zemlje za najbolji savjet o tome kako dobiti posao unatoč jedinstvenim izazovima s kojima se suočavaju današnji tražitelji posla.

Kako dobiti posao u današnjem teškom tržištu rada

Adresa dna crta.Najvažnija stvar koju bi tražitelj posla trebao raditi da bi dobio posao jest odgovoriti na sljedeće pitanje pošteno, objektivno i u vezi s dolarima i centima: "Znajući što znate o našoj tvrtki, zašto bismo vas zaposlili?" Iskren povratak na odgovor na investiciju daje vam ironclad platformu za dobivanje intervjua. - Jeffrey Fox, autor od 12 knjiga, uključujući Kako Zemljište Vaš Job Dream

Proširite svoje umrežavanje i društvene krugove."To ne znači da morate poludjeti i staviti šarmantne događaje na svoj kalendar 24/7. To znači da je vrijeme da pozovete svoje kolege i prijatelje na kavu, ručak ili sretan sat (i potaknite ih da privuku nekoga tko vam možda ne zna). Također, postavite cilj prisustvovanja jednom ili dva profesionalna ili mrežna događanja tjedno. "- Patti DeNucci, stručnjak za poslovno umrežavanje i autor Intentional Networker: privlačenje snažnih odnosa, preporuka i rezultata u poslovanju

Izvršite Reverse LinkedIn pretraživanje."Učinite LinkedIn traženje naslova koji želite u općenitom" pretraživanju ljudi ", a ne u odjeljku poslova. Ovo pretraživanje treba vratiti popis ljudi koji su u ulozi koju želite i znat ćete tvrtke koje zaposliti za ove uloge. Ne samo da ćete identificirati potencijalne poslodavce, već ćete također pronaći potencijalni način. Zaposlenici obično dobivaju bonus za upućivanje, a brzu vezu s njima mogu dobiti "potrebnu" ako su još uvijek s tvrtkom. Ako ste otišli, možda ćete biti njihova zamjena ili će vam dati unutarnji kolač koji bi vas mogao potaknuti da nastavite dalje ili izbjegavate sve zajedno. "- Judson Kinnucan, direktor za zapošljavanje na najamnineMYway.com

Slijedite postupak prijave."Pazite da slijedite postupke prijave poslodavca u pismo. Ako vas zamolite da dovršite pretragu pitanja, učinite to ili ste spremni da budete pregledani iz procesa prije nego što čak imate priliku razgovarati s pravom osobom. "- Suki Shah, suosnivač i izvršni direktor tvrtke GetHired .com

Ciljani kreatori odlučivanja."Izradite plan za pretraživanje zaposlenja i profesionalnu online sliku (LinkedIn na minimumu) i sastavite ciljani popis od 30 poslodavaca. Obratite se donositeljima odluka kod tih poslodavaca s jasnom porukom koja pokazuje kakvu transformaciju mogu očekivati ​​od svoje tvrtke, podjele ili odjela kada vas zaposle. "- Paul Hill, predsjednik, Tranzicija unajmljenog, autor Panic Besplatno traženje posla: Oslobodite moć web i socijalne mreže kako bi se zaposlili

Započnite blog."Napravite pozitivnu online prisutnost koju možete uputiti u svom životopisu i / ili tijekom razgovora. Kako? To može biti tako jednostavno kao da ima profesionalni blog ili pridonosi redovito postojećem blogu. "- Kelly Isley partneri s nagrađivanim poslovnim savjetnicima koji razumiju kako poboljšati dno crta.

Budi proaktivan."Prepoznajte industriju za koju ste zainteresirani i pronađite vođe unutar svojih geografskih postavki. Zatim, pronađite posao otvaranja koji vas zanima i ispunite sve online zahtjeve vaših najboljih tri izbora. Sljedeći je korak identificirati odgovarajuće ljude u organizaciji koja vam može pomoći (predsjednik tvrtke, direktor osoblja itd.). Pošaljite im svaki osobno pismo i tiskanu kopiju svog životopisa. Pokušajte sklopiti sastanak s onima koje ste poslali svoj životopis.

Nakon tjedan dana, oblačite se u svoju najbolju poslovnu odjeću i izgledaju kao da želite posao koji tražite. Idite na tvrtke koje ste identificirali i zatražite sastanak s osobom koja je već primila vašu prijavu na mreži, istoj osobi koju ste nazvali. Uz toliku odlučnost, upornost i hrabrost jasno ste najbolji kandidat. "- Kenneth Esrig, autor, javni govornik, poduzetnik i motivacijski trener i autor Počnite od mjesta gdje ste , vodič koji podučava poduzetnike kako biti uspješan u svim aspektima poslovanja

Pratite svoju online prisutnost."Ostanite izvan društvenih medija kao što su Facebook i Twitter tijekom traženja posla, osim ako se to ne odnosi na vašu profesiju. Ako se morate uključiti u društvene medije, izradite račune koji upotrebljavaju kratice ili pseudonime koje se ne mogu lako istražiti pomoću vašeg imena ili drugih informacija o svom životopisu. Ovakvo istraživanje je danas pravilo, a ne izuzetak, a više informacija koje ste dostupni u ovom području, to je veća vjerojatnost da će se neki od njih možda na negativan način potaknuti od potencijalnog poslodavca.

To je vrlo osobno i subjektivno područje. Ono što smatrate dobroćudnim ili nije štetno, netko drugi ne može tako promatrati. "- Dr. Joseph Cilona, ​​licencirani klinički psiholog, autor i poslovni i osobni trener na Manhattanu.

Nemojte se usredotočiti na sebe."Daj više nego što dobiješ. Slušaj više nego što govoriš.Razdoblje. Umrežavanje nije sve o vama. "- Patti DeNucci, stručnjak za poslovno umrežavanje i autor nove knjige Intentional Networker: privlačenje snažnih odnosa, preporuka i rezultata u poslovanju (Rosewall Press, 2011)