Zašto biste trebali stvarno voljeti svoj posao

Radite li više, uživate li manje, i uživate u vremenu koje provodite većinu dana na svom radnom mjestu? Ako ste odgovorili na ovo pitanje, odvojite malo vremena kako biste istražili trenutnu karijeru i razmotrili sve druge mogućnosti koje vam život i rad nude.

Vi provodite značajan dio vašeg života na poslu, odijevanje za posao, dobivanje posla i razmišljanje o poslu. Zašto ne biste učinili to vrijeme kao profesionalno i osobno nagrađivanje i ispunjenje što je više moguće? Nemate ništa za izgubiti, a potencijalno mnogo za dobitak, trošite vrijeme istraživati ​​svoje interese, vrijednosti i mogućnosti. Stvarno biste trebali voljeti ono što radite na poslu.

Radite dugo vremena: uložite ih u posao koji volite

Prosječni američki menadžer radi 42 sata tjedno, ali znatan broj menadžera i stručnjaka - tri u 10 ili 10,8 milijuna ljudi - rade 49 ili više sati tjedno. Od muških menadžera i stručnjaka četvorica u 10 sati rade 49 sati.

Prema američkom Ministarstvu rada, Ured za statistiku rada "u 2014. godini, zaposlenici su radili u prosjeku 7,8 sati na danima koji su radili. Više sati radili su u prosjeku radnim danima nego vikendom, 8,1 sati u usporedbi s 5,7 sati.

"Dane u kojima su radile zaposlene muškarci radile su 52 minute više nego zaposlene žene, a ta razlika djelomično odražava veću vjerojatnost da žene rade skraćeno radno vrijeme, no čak i među redovnim radnicima (oni koji obično rade 35 sati ili više tjedno) radilo je duže od žena - 8,4 sati u usporedbi sa 7,8 sati. "

Prosječni radni tjedan za sve zaposlenike na privatnim poljoprivrednim papirima nije bio promijenjen na 34,4 sati tjedno u svibnju 2017. U proizvodnji, radni tjedan također je bio nepromijenjen na 40,7 sati, dok je prekovremeni rad produžio za 0,1 do 3,3 sata. Prosječni radni tjedan za proizvodnju i nonsupervisory djelatnika na privatnim nesamostalnim platnim listovima smanjio se za 0,1 sat na 33,6 sati.

Zaposlenost u drugim velikim industrijama, uključujući građevinarstvo, proizvodnju, trgovinu na veliko, trgovina na malo, transport i skladištenje, informacije, financijske aktivnosti i vlada, pokazala je malo promjena tijekom mjeseca. Iako je opći trend u radnom vremenu smanjen, s prosječnim neupravnim ili proizvodnim zaposlenikom koji radi 34,5 sati u 1999. u usporedbi s 38,7 u 1964 i 34,4 u 2017, ta je brojka prilično smanjena od strane radnika u službi, a posebno u maloprodaji koji rade znatno manje sati.

Sjeti se, također, da ti sati ne uključuju vrijeme provedeno preljev za posao ili putovanje na posao. Dobivanje i odlaska s posla može vam dodati još pet do 20 sati u svoj radni tjedan. Dakle, kada uzmete u obzir sve vrijeme koje provodite u vezi s poslom, radite dugo vremena. Dakle, zaista želite voljeti svoj posao.

Osjećate se kao da radite još teže

Menadžeri i stručnjaci percipiraju da rade sve teže. Kombinirajte dodatne sate koji se odnose na rad s stvarnim radnim satima i bit će popunjen značajan dio vašeg tjedna. Tempo modernog radnog mjesta je stresan. Kod većine supružnika i partnera koji rade i dva rasporeda za ravnotežu s potrebama obitelji, život općenito je stresan.

Tehnologija vam omogućuje komuniciranje s radom dvadeset četiri sata dnevno, sedam dana tjedno, ako je potrebno. S e-poštom, pametnim telefonima, IM-ovima i prijenosnim računalima, bilo je čudo što se osjećate kao da radite cijelo vrijeme? Čak i ako niste, imate stalni potencijal da svaki radni sat popunite.

Sažetak ankete Gallup Management Journal objavljuje da "samo jedna trećina zaposlenika u SAD-u sudjeluje u njihovom radu i radnom mjestu, a samo jedan od pet ljudi kaže kako se njihova uspješnost upravlja na način koji ih motivira na izvrsni rad.

Organizacije ne daju im uvjerljive razloge da ostanu, tako da ne bi trebalo biti iznenađenje da većina zaposlenih (91 posto) kaže kako su zadnji put promijenili posao, a zaposlenici se osjećaju nezainteresirano zbog posla i rada, napustili su tvrtku da to učine. "

Prema drugom Gallupovom izvješću, troškovi poslovanja s niskim zaposlenicima u SAD-u nisu ograničeni na promet zaposlenika i zapošljavanje. Gallup je utvrdio da su aktivno odvojeni zaposlenici koštali od 450 milijardi USD do 550 milijardi USD godišnje. Pojava i nezadovoljstvo nezaposlenih radnika čine rad više, teže i stresnije za preostale radnike.

Osim toga, na mnogim radnim mjestima manje ljudi radi više posla jer se radnici ne zamjenjuju kada napuste ili odlaze u mirovinu. U drugim organizacijama pronalaženje kvalificiranog osoblja ostaje problematično, posebno u područjima koja se odnose na inženjerske i druge tehničke karijere.

Rješenja koja će vam osigurati da volite svoj posao

Sada kada ste uvjereni da radite dugo vremena i da radite, zašto ne slijedite ovaj recept kako biste bili sigurni da volite svoj posao? Ako ćete ovo teško raditi, vaš posao mora biti nešto što voliš. Morate poduzeti neke korake za istraživanje karijere kako biste pronašli posao za koji stvarno volite.