Intervju pitanje: Što znate o našoj tvrtki?

Menadžeri za zapošljavanje često pitaju kandidate intervju pitanje, "Što znate o našoj tvrtki?" Kad to učine, pokušavaju otkriti dvije stvari:

1. Je li vam dovoljno važna organizacija i uloga da obavljaju svoje istraživanje prije dolaska na intervju za posao? Žele zaposliti nekoga tko želi taj specifičan posao, ne samo bilo koji posao, i nekoga tko osjeća strast za poslom i poslodavcu.
2. Jeste li dobar istraživač? Čak i ako posao za koji se angažira ne zahtijeva posebno istraživanje na poslu, poslodavci žele zaposliti ljude koji su znatiželjni, postavljaju se prava pitanja i znaju kako pronaći odgovore.

Priprema je ključna za učinkovito odgovaranje na ovo pitanje. Učinite svoje istraživanje i pripremite se da pokažete da ste uzeli vremena da naučite koliko god možete o tvrtki, au nekim slučajevima i anketaru. Saznajte važne, čak ključne informacije o tvrtki kako biste mogli primijeniti svoje kvalifikacije i interes ne samo za posao, nego i za poslodavca.

Proces selekcije često se temelji na tome koliko se kandidat uklapa u organizacijsku kulturu, a dio stila temelji se na tome koliko dobro izgledate prije anketara i vašu razinu interesa u tvrtki koja bi mogla rezati vašu plaću.

Istražite tvrtku

Započnite istraživanjem tvrtke na mreži. Pregledajte odjeljak "O nama" web stranice tvrtke, obratite pažnju na povijest organizacije, postignuća, ciljeve i vrijednosti.

Ako tvrtka navodi osnivače i / ili izvršne timove, odvojite vrijeme da se upoznate s tim ljudima i njihovim postignućima. Nećete se susresti s bilo kojom velikom zubom tijekom procesa razgovora, ali pomaže da dobijete osjećaj tko je zadužen i kakve su njihove karijere izgledale. Osim toga, učenje njihovih imena i lica možete izbjeći neočekivanu ulogu ako se nalazite u jednoj od njih u liftu ili na recepciji.

Ako ste diplomant, provjerite kod ureda za karijeru u svojoj školi da biste vidjeli možete li dobiti popis bivših diplomata koji rade za tvrtku. To je idealan način da biste dobili uvid u insajdera poslodavca i da biste dobili informacije koje možda nisu dostupne drugdje. Također, možda ćete naći aluminusa koji vam može pomoći da dobijete unutarnji trag organizacije i možda posao. Povezanost s trenutnim zaposlenikom uvijek je korisna u privlačenju pozornosti voditelja hiringa. Mnogo je vjerojatnije da ćete ga napraviti u sljedećem krugu ako će vam netko tko je već u ekipi.

Provjerite tvrtku LinkedIn stranicu i web stranicu tvrtke kako biste pregledali informacije koje pruža poslodavac. Također, provjerite imate li bilo kakvih drugih veza u tvrtki koja vam mogu pružiti uvid i savjete. Ako je tvrtka koja se javno trguje, pogledajte stranicu "Investor Relations" na svojoj web stranici da biste saznali više o financijskoj strani poduzeća.

Posjetite stranice tvrtke Facebook, Twitter i Google+ da biste vidjeli koje informacije tvrtka promovira i dijeli. Moći ćete podići informacije koje biste mogli koristiti tijekom razgovora. Pretražite Google Vijesti za naziv tvrtke kako biste pronašli najnovije informacije dostupne vašem potencijalnom poslodavcu.

Također, istražite ljude koji će vas intervjuirati. Pregledajte njihove LinkedIn profile i Google ih da biste vidjeli koje informacije možete pronaći. Što više možete otkriti, to će vam biti udobnije s njima.

Kako koristiti ono što ste naučili u intervjuu za posao

Napravite popis činjenica koje treba zapamtitiKoristite podatke prikupljene kako biste stvorili popis metaka koji sadrže informacije koje se lako možete sjetiti tijekom intervjua. Uzimanje vremena za istraživanje pomoći će vam da donesete dobar dojam o tome koliko znate o tvrtki.

Povežite se s upraviteljem za zapošljavanje ili s kulturom tvrtkeU tijeku vašeg istraživanja možda ćete saznati da je menadžer za zapošljavanje otišao u vašu školu ili živio u vašem rodnom gradu ili ste saznali da tvrtka godišnje financira dan volontiranja. Koristite ono što ste naučili stvoriti istinsku vezu s osobama s kojima razgovarate. Pokažite svoj entuzijazam.

Izradite vlastita pitanjaNa kraju intervjua, većina voditelja hiringa će vas pitati imate li kakvih pitanja za njih. Koristite svoje istraživanje kako biste stvorili pitanja za intervju i popunili praznine u vašem znanju. Ova pitanja ne bi trebala biti ništa što možete naučiti kroz dodatna istraživanja; Umjesto toga, trebaju biti stvari koje nisu lako dostupne putem weba, kao što je "Možete li opisati tipičan dan na ovoj poziciji?" ili "Što je stil upravljanja ove tvrtke?"

Više Pitanja i odgovori za intervjue o radu

Intervju Pitanja i odgovoriTipična pitanja za ispitivanje posla i uzorci odgovora.

Pitanja za intervjue pitajtePitanja za kandidate za zapošljavanje pitati anketara.