Sadržaj:
- Odredite vaš predmet
- Pronađite svog ispitivača
- Obavi kontakt
- Postavite dobro vrijeme
- Pripremite se naprijed
- Snimite intervju
- Provesti intervju
- 08 Zapiši odmah
- Provjerite činjenice
- 10 Prati se
Video: INTERVJU: Marko Stojić - Plovio sam severnim morima, to je bila prava životna avantura! (22.5.2019) 2024
Odredite vaš predmet
Ako vaš rad nije došao s unaprijed dodijeljenom temom (kao što je za profil), tada je vaša odgovornost odrediti najprikladniju temu. Evo kako se krenuti u pravom smjeru prilikom određivanja vrste subjekata na intervju.
Prvo, trebate poredati svoj zadatak s onim tipom ispitanika koji želite. Je li to svjetlo srce komad? Poslovni časopis? Oslikavanje nagnutosti vaše publikacije i članka određuje smjer kojim ćete ići kako biste pronašli pravi predmet.
Zatim ćete morati utvrditi koliko će se članka temeljiti na intervjuu. Na primjer, ako tražite nekoliko sočnih citata, polje je otvoreno. No, ako je ovaj članak gotovo isključivo o ispitaniku, bit ćete mnogo oprezniji oko toga tko odaberete.
Ovo je i mjesto gdje ćete pažljivo razmotriti bilo kakve komentare svog urednika o komadu. Većinu vremena, prihvaćeni upit dolazi s razmjenom e-pošte o parametrima i tonovima. Imajte na umu na početku pretraživanja svog predmeta.
Pronađite svog ispitivača
Vjerojatno je dobro poznato polje vašeg članka, ili vjerojatno ne biste dobili zadatak. Stoga je vrijeme da to znanje rade. Probajte oko svoje mreže kako biste saznali tko je prihvaćen autoritet u pitanju. Razgovarajte s povjerenstvima, izabranim pozicijama na terenu, stručnim organizacijama ili udrugama bivših.
Ili, možda biste htjeli više društveno misliti, osobito za životne predmete. Vaši prijatelji na mreži ili vaša lokalna zajednica mogu ovdje biti dobri izbori. Saznajte tko je zujanje o kome. Kada kažete "predmet vašeg članka" tko imenuje ljude?
Naravno, pogađanje Googlea je izvediv izbor, sve dok imate mogućnost određivanja odgovarajućih izvora informacija.
Posljednji, ako sve ostalo ne uspije, pitajte svog urednika za smjer. Mogu imati nekoga na umu da bi voljeli vidjeti na njihovim stranicama.
Obavi kontakt
Neki od vas više nervozni narod će to voljeti: ponekad urednici ne smeta ako vodite intervjue putem e-pošte ili telefona. Nećete morati ići licem u lice!
Međutim, važno je shvatiti da ste izgubili mnogo karaktera u telefonskom razgovoru ili e-poštom, a kad god je to moguće, pisac se treba pokušati susresti s predmetom.
Kada dođe vrijeme za traženje intervjua, predajte svom subjekta neke opcije u vezi s gdje i kako (osim ako nisu, primjerice, na pola puta svijeta). To je zbog toga što različiti mediji rade drugačije za svaku osobu. Na primjer, u intervjuu putem e-pošte stavljate puno poteškoća na rad na vašem predmetu, što će im činiti mnogo posla. Naravno, neki zaposleni izvršitelji vole fleksibilnost e-pošte, ali drugi će to biti odbačeni.
Čak i ako odlučite voditi telefon ili razgovarati s osobom, e-poruka je dobra početni način postavljanja rasporeda.
Postavite dobro vrijeme
Stvarno, morat ćete baciti ovu kuglu na svoje suda, jer su, u suštini, radili uslugu. Međutim, imajte na umu nekoliko stvari.
Ako razgovarate preko telefona, poželjet ćete potpuno mirnu kuću ili ured. Ako pošaljete e-poštu s intervjuom, provjerite jeste li na mreži i dostupni za odgovaranje na sva pitanja u roku od 24 sata. Naravno, intervjui u osobi zahtijevaju da budete potpuno opušteni, na vrijeme i spremni za interakciju. Razmislite o dobu dana kada ste na vrhu svoje igre i rasporedite u skladu s tim.
Pripremite se naprijed
Pitanja koja donosite na intervju postavit će ton vašem članku. Pripremite pitanja za intervju prije vremena, a zatim neka sjede. Nakon što ih usavršite, poredajte ih redom važnosti, jer vam svibanj ostati bez vremena.
Snimite intervju
Snimanje intervjua je nužna. Na telefon možete snimati digitalnim uređajem za snimanje.
Čak i ako snimate, ne zaboravite uzeti dovoljno bilješki da biste dobili u slučaju tehnološkog neuspjeha. Dobra je ideja uzeti jednu stranicu po pitanju, i ne zaboravite nekoliko instrumenata pisanja!
Provesti intervju
Morate ući u intervju s punim povjerenjem. Jedna virtualna grupa za pisanje vjeruje u "lažnu" da to ne učinite. " Probaj. Ako je ovo vaš prvi ili drugi intervju, vaš subjekt ne mora znati. Način na koji se predstavljate (na primjer, kao stari šešir stručnjak) bit će onako kako se vi percipiramo. Možeš ti to.
Što se tiče stvarnog procesa razgovora sa subjektom, počnite s malim razgovorom. Komentirajte njihov ugodan ured ili taj veliki komad umjetnosti na njihovom zidu. Imajte na umu da većina ljudi uživa u razgovoru o sebi, pa će to vjerojatno postati ugodna interakcija.
Par upozorenja: lako je postaviti vodeća pitanja ili pojašnjenja. Nemojte kopati odgovore koje želite čuti. Druga uobičajena pogreška je prekidanje. Tiho nakon što postavite pitanje i šutite što je dulje moguće. Utvrdite ispred vremena da dopustite da vaš subjekt dovrši cjelovite misli i da ćete mu dopustiti da ispunite te neugodne tišine.
08 Zapiši odmah
Nemojte proći, nemojte skupljati 200 dolara - samo napiši , Dobivanje intervjua dok je svježe u vašem umu će učiniti čuda za vaš komad. Osim toga, odmah ćete zabilježiti tehničke probleme s snimkom, a još uvijek ćete se moći osloniti na staromodnu tehnologiju u vašoj glavi - svoju memoriju.
Ne morate napisati cijelu priču u ovom sjedećici, a vjerojatno nećete biti u toj situaciji, pogotovo ako je to vaš prvi ili drugi intervju. Međutim, dobiti grubi obris dolje i točno snimiti svoje omiljene citati i neke opće zapažanja.
Provjerite činjenice
Jedan važan korak u ovom procesu je provjeriti činjenice poslije. Vjerojatno je da vam subjekt nije govorio neistine, ali u procesu obavljanja stvari, poput intervjua, neke stvari mogu biti netočne. Ovo je vaša odgovornost, čak i ako vaš časopis ima provjeru činjenica o osoblju. Trebate se obratiti najboljim komadom koji možete.
10 Prati se
Odmah nakon intervjua, dobit ćete rukopisni zahvaljujući vam na svoju temu. Dali su neko svoje vrijeme da neizravno pomažu vašoj karijeri, stoga svakako izražavajte zahvalnost.
Nakon što je zapisana, općenito nije potrebno (ili čak dobra ideja) dopustiti im da to vide prije vremena. Umjesto toga, pošaljite kopiju časopisa nakon što odlazi na novu, zajedno s još jednom kratkom bilješkom.
Kako provesti intervju izlaska zaposlenika
Želite li povratne informacije od odlaznog zaposlenika o tome što vaša tvrtka može poboljšati? Izlazni razgovor je savršeno vrijeme za učenje o mogućnostima zadržavanja.
Kako provesti telefonski intervju s uzorcima
Želite li uštedjeti vrijeme i energiju osoblja prilikom razgovora s potencijalnim zaposlenicima? Upotrijebite zaslon telefona da biste suzili polje kandidata. Evo kako to provesti.
Kako provesti intervju ponašanja za posao
Kada pitate pitanja ponašanja u intervjuu koje vaš kandidat mora odgovoriti primjenom prošlih izvedbi, prepoznajete velike zaposlenike. Vidi kako.