Što bi bila vaša idealna kultura tvrtke?

Prije nego počnete formulirati odgovor na intervju pitanje o kulturi tvrtke koju bi najviše zainteresirani za rad, odvojite vrijeme za razmišljanje o kulturi tvrtke u cjelini, i što to znači za vas. Ovo je važno pitanje i za vas i za vašeg potencijalnog poslodavca.

Kako odgovoriti na intervju pitanja o idealnoj organizacijskoj kulturi

Evo nekih pitanja koja biste se trebali zapitati kada razmišljate o kulturi radne organizacije organizacije:

• Jesu li zaposlenici na svim razinama uključeni u odlučivanje?
• Ima li organizacija koherentnu misiju i strateški plan i jesu li jasno priopćeni osoblju?
• Vrijedni su timski rad i suradnja?
• Jesu li zaposlenici nagrađeni na temelju zasluga ili li politički favoritizam igra važnu ulogu?
• Ima li organizacija poticanje inovacija i poduzetništva?
• Postoji li obrazac promocije iznutra?
• Poduzeće ulaže veliku ulogu u obuku i profesionalni razvoj?
• Jesu li vođe i braniteljski tim ohrabreni mentorom?

• Postoji li element zabave za zaposlenike koji rade tamo?
• Jesu li zaposlenici omogućili fleksibilnost prilagodbe vanjskim potrebama i interesima?

Kako pripremiti odgovor na pitanje

Zapišite svoje odgovore na gore navedena pitanja. Sada kada imate na umu ove aspekte, možete se pripremiti za ovo pitanje razbijanjem procesa u tri dijela.

• Stvorite profil svoje idealne organizacijske kulture, Što točno tražite u kulturi tvrtke?
• Istražite kulturu svog ciljnog poslodavca, Idite na njihovu web stranicu. Odjeljak "O nama" i karijeri trebao bi dati neke tragove o tome što je kultura. Također provjerite njihove stranice društvenih medija. Možete čak dobiti uvid u pitanja o kulturi tvrtke prije razgovora. Pitajte osoblje s kojima se susrećete ranije u procesu intervjua kako biste obilježili kulturu organizacije za vas.

• Pretražite Google za "(naziv tvrtke) recenzije" generirati popis web lokacija s povratnim informacijama od trenutačnih ili prošlih zaposlenika o organizaciji. Dobivaju li dobre recenzije? Što kažu o uvjetima i kulturi na radnom mjestu?

Jedan od najboljih načina da biste dobili nepristran pogled na korporativnu kulturu je mreža s trenutnim ili prošlim zaposlenicima. Možda znate zaposlenika koji radi za tvrtku ili poznaju nekoga tko poznaje nekoga tko radi tamo.

Pretražite LinkedIn kako biste provjerili imate li kontakte u organizaciji ili su primarni kontakti povezani s bilo kojim zaposlenicima i zamolite ih da opišu kulturu. Nakon što osjetite kulturu tvrtke, odlučite koje dijelove vašeg idealnog profila uključiti u svoj odgovor.

Pokažite poslodavcu kako ćete dodati vrijednost

Iako ćete morati pažljivo procijeniti kako kultura u vašoj ciljanoj organizaciji odgovara vašim kriterijima kako bi donijela pravilnu odluku o poslu, obično nije strateški prednost podijeliti cijeli popis preferencija. Neki od tih kriterija mogu se čuvati za sebe.

Umjesto toga, usredotočite se na područja na kojima se vaše preferencije preklapaju s aspektima stvarne kulture tvrtke. Uostalom, niti jedna korporativna kultura neće se točno podudarati s vašim kriterijima. Dakle, ako organizacija vrijedi za inovaciju, možete naglasiti vaš interes za organizaciju koja podržava inicijativu osoblja.

Također, stavite veći naglasak na čimbenike koji mogu otkriti kako ćete dodati vrijednost, za razliku od aspekata kulture koja će zadovoljiti vaše osobne potrebe. Možete se usredotočiti na elemente poput zabave i fleksibilnosti, nego na čimbenike kao što su mogućnosti za obuku i profesionalni razvoj ili nagrade za visoku razinu izvedbe.

Je li to pravo društvo za vas?

Važno je pažljivo procijeniti kulturu tvrtke da biste utvrdili odgovara li vam se. Ako informacije koje otkrijete dok istražujete čini da mislite da možda ne želite raditi tamo, nema smisla pokušati uvjeriti poslodavca da će vam biti dobar spoj za posao.

Razmotrite je li to za vas prava pozicija prije nego što prijeđete s postupkom prijave. Ako odlučite otići, onda je vrijeme da se pripremite za svoj razgovor.

Dodatni savjeti za intervju

Anketar će postaviti još pitanja kako biste vidjeli kako biste se mogli uklopiti u kulturu tvrtke i utvrditi jeste li dobro uklopljeni. Pregledajte ovaj vodič o pitanjima intervjua o kulturi tvrtke kako biste mogli pripremiti najbolje odgovore. Osim toga, anketar će također postaviti određena pitanja o vama. Evo kako odgovoriti na intervju pitanja o sebi.