Kako odgovoriti na pitanje o svom radu Filozofija

Anketari za profesionalne pozicije često će vas pitati o vašoj filozofiji rada, a oni žele čuti primjere koji pokazuju vašu filozofiju u akciji. Ovo pitanje najčešće ćete dobiti u karijeri koje uključuju savjetovanje, skrb, poučavanje i izvršni menadžment.

Vaša filozofija je pristup koji poduzimate za svoj rad. To pokazuje vaš potencijalni poslodavac da li se uklapate u stil ili kulturu tvrtke. Anketari postavljaju ove vrste pitanja kako bi dobili osjećaj vaših vrijednosti i utvrdili je li vaša filozofija u skladu s orijentacijom svoje organizacije.

Zamislite svoju filozofiju kao osobnu robnu marku, jasnu izjavu o tome tko ste i kako to primjenjujete na svoj rad.

Ono što očekuje anketar

Vaš anketar želi čuti mnoge stvari u intervjuu za posao, ali prije svega potencijalni poslodavac želi znati što očekivati ​​od vas kao zaposlenika. Zato budite spremni s dobro promišljenim, inteligentnim odgovorom.

Prije nego što počnete razmišljati o pojedinostima, imajte na umu da je iskrenost o sebi i vašoj filozofiji bez riječi. Nemojte šminkati stvari o sebi da se uklapaju u posao. Ako morate to raditi, onda taj posao vjerojatno nije dobro za vas. Kao svoj obrt, vaša osobna filozofija, podsjetite se da ste pravi i biti dosljedni.

Anketari žele vidjeti filozofiju koja odražava entuzijazam za vaš rad, snažnu radnu etiku i dubinu vašeg iskustva. Za neke pozicije, potencijalni poslodavci također mogu biti testirani kako bi vidjeli jeste li pratili trendove u svom području. Vaš životopis opisuje vaše radno iskustvo, ali vaša filozofija sažima kako pristupate svom poslu i što vas čini uspješnim. To dobiva na srcu stvar za ispitivače.

Određivanje filozofije rada

Nemojte se ismijavati pokušavajući se definirati. Napravite samoprocjenu za svoju karijeru. Razmislite o tome što vas čini dobrim u onome što radite. Na primjer, jeste li snalažljiv, netko tko može misliti izvan okvira i pronaći rješenje bez obzira na ograničenja? Ili ste jaki radnik, koji dnevno daje napor od 110%? Jeste li timski igrač, netko tko vidi timski rad kao bitnu za uspješnu organizaciju? To su kategorije stavova prema poslu koji čine osobnu filozofiju. Ostale kategorije uključuju kreativnost, učenje iz neuspjeha ili pogrešaka, kao vizionar, predanost pomaganju ili posluživanje, motivaciju, biti prilagodljiv za nove ili stalno promjenjivim okolnostima, sposobnost za ravnotežu, uspješan na jedinstvenost, usmjeravanja ili pružanje snažno vodstvo.

Nitko nije samo jedan od tih kategorija. Pomiješajte i podudarajte se s vlastitom radnom etikom i stavovima kako biste stvorili jedinstvenu osobnu izjavu.

Kako se pripremiti

Da biste pripremili svoj odgovor za određeni intervju, započnite istraživanjem izjave o tvrtki s kojom razgovarate. Ova izjava bi trebala biti dostupna na web stranici tvrtke. Saznajte više o ciljevima i sredstvima tvrtke. Istraživanje tržišne niše. Razumjeti svoje rizike, zahtjeve i konkurenciju. A zatim definirajte kako će vaša filozofija pomoći tom poduzeću u svojim ciljevima.

Ako imate bilo kakve mrežne veze u tvrtki, možete postaviti i informativni intervju kako biste saznali više o kulturi na radnom mjestu.

To može pomoći da pregledate neke od teoretičara koji su oblikovali trenutne prakse u svom području, ali je prihvatljivo spomenuti da ste eklektičan u svom pristupu, krojenje svoje radnje na temelju situacije. Samo provjerite možete li opisati specifične pristupe koje najčešće poduzimate kako biste izradili sigurnosne kopije svojih odgovora.

Pri postavljanju sljedećih pitanja, anketari mogu zatražiti primjere o tome kako ste primijenili svoju filozofiju. Zato budite spremni opisati specifične situacije, radnje koje ste poduzeli i pozitivne rezultate koje ste proizveli kroz vaš pristup.