Odgovor Intervju pitanja o tome da budete timski igrač

"Jeste li timski igrač?" To pitanje ćete sasvim sasvim saslušati u svakom intervjuu u kojem ćete ikada sudjelovati. To je vjerojatno zato što je rad na timu presudan za skoro svaku poziciju, od ulaska do ravnatelja. Evo nekoliko točaka za razmatranje i najbolje načine odgovora.

Razumjeti prirodu timskog rada

Prije nego što odgovorite, razmislite o tome kako najbolje pridonijeti timu.

• Jeste li lako povezani s ljudima?
• Jeste li učinkovit suradnik?
• Možete li komunicirati s ljudima iz različitih pozadina i s različitim osobnostima?
• Možete li motivirati ljude?
• Znaš li kako se taktično gurati?
• Možete li posredovati sukobe?
• Možete li se nositi s teškim osobama?

Savjeti za odgovaranje na pitanja za intervjue

Kada govorite o timskom radu i povezujući anegdote kako biste podijelili svoje uspjehe, imajte na umu sljedeće prijedloge:

• Držite se nedavnim primjerima: Pokušajte odabrati primjer iz prošlosti, osim ako je nešto starije posebno impresivno. Prijenos zastarjelih priča o tome kako ste radili s timom da biste dobili pristup cijeloj tvrtki za brzi internet ne zgrabite pozornost.
• Toot svoj vlastiti rog: Odaberite iskustvo koje vas osvjetljava i pokazuje kako ste pridonijeli timu koji je postigao spektakularne rezultate.
• Razmislite o važnosti: Prijenos primjer koji je najrelevantniji za tvrtku s kojom razgovarate. Nacrtajte paralelu kako bi vidjeli kako biste uspjeli na timu s njima.

• Dodatna vrijednost: Odaberite primjer koji služi dokazivanju dodatnih prednosti uz timski rad.
• Usredotočite svoj odgovor: Istaknite svoju priču u obliku sloja, umjesto da zapamti skriptu.

Primjeri odgovora o radu na timu

• Uživam raditi u timskom okruženju i dobro se slažem s ljudima. U prošlom radnom iskustvu implementirao sam sustav koji pomaže u organiziranju komunikacije između suradnika kako bi se povećala produktivnost u timu.
• Vjerujem da imam dosta doprinijeti timskom okruženju i osjećam se ugodno u vodstvu i igračima. Odlazim, prijateljski i imam jake komunikacijske vještine.
• Radije volim timski rad. Različiti članovi tima doprinose različitim perspektivama, a sinergija između članova tima može proizvesti kreativne i produktivne rezultate.
• Suradnja s drugima pomaže vam da vas više podučava o sebi io vlastitim snagama i slabostima. Jeste li bolji slušatelj nego vođa? Jeste li bolji pri izlaganju velikih ideja ili stavljanju u akciju?
• Rad u timovima je koristan i izazovan. Može vam pomoći u razvijanju vještina komunikacije, pregovaranja i rješavanja problema, omogućujući vam da podijelite ideje. Također može biti ugodnije jer svi volimo pripadati. Međutim, to je također izazov u tome što vas izlaže novim i možda nepoznatim načinima rada s novim idejama s kojima možda niste zadovoljni.
• Timski rad daje veći osjećaj odgovornosti u stvaranju jedinstva među članovima tima i time pomaže u daljnjem usavršavanju. Mislim da je i plodan proces u tim članovima tima s određenim snagama uravnotežiti ljude s određenim slabostima i svi možemo učiti jedni od drugih.
• Mislim da timski rad vodi do povećane produktivnosti i performansi: skupine koje imaju dobru sinergiju mogu postići više od zaposlenika koji rade sami. Timski rad okuplja ljude širokog raspona vještina i dopušta mi da produbim moje razumijevanje određenog izazova.
• Timski rad pomaže da izoštrimo svoje interpersonalne vještine - pouzdano i čvrsto govoreći, a istodobno i aktivno slušam druge. To je izvrstan scenarij u kojem se razvijaju vještine vodstva.