5 Više načina za zapošljavanje zaposlenika online

U ranijem članku o regrutiranju na mreži bili ste ohrabreni da izradite web-mjesto za karijere za napore za regrut vaše tvrtke. Zatim je mrežno umrežavanje putem e-pošte i društvenih medija potaknuto za razvoj širokog, talentiranog talenta. Ovo su pet dodatnih načina za korištenje weba za regrutiranje.

Koristite web stranice profesionalnih udruga za zapošljavanje

Objavite svoje otvorene pozicije na web stranicama profesionalnih udruga. To uključuje objavljivanje na lokalnim web stranicama poglavlja ili profesionalnim udruženjima povezanim s poslom. (Ovo je izvrsna metoda za pronalaženje lokalnih talenata.) Vaše online regrutiranje svakako cilja pravo podnositelja zahtjeva na profesionalnoj web stranici.

Mnoge stručne web stranice također šalju e-mailove svojim članovima i / ili objavljuju otvorene radne mjesta u svojim časopisima, biltenima ili časopisima. Za malu naknadu, ako imate vremena, doći ćete do ciljane, potencijalne publike putem profesionalnih udruženja e-mailima članovima.

Koristite internetske stranice za zapošljavanje na fakultetima i sveučilišnim sveučilištima i karijeri

Obično možete postavljati svoje pozicije bez troškova na kolegijima i fakultetima. Oni su usluga studentima i bivšim studentima, a obrazovne institucije nastoje stvoriti više poruka.

Osim toga, za specijalizirane položaje često odjeli imaju svoje vlastite poslove. Oni također mogu poslati e-mail poslodavcima pristup popisu primatelja alumnija. Dok traže stručnjaka za poštivanje okoliša, pronašao sam nekoliko kandidata kroz Odjel za prirodne resurse Sveučilišta Michigan.

Ako razvijete odnos sa sveučilištima na vašem području, također ćete učiniti vašu organizaciju vrh uma kada ured radi preporuke za posao ili studenti traže stažiranje. Ova izgradnja odnosa trebala bi se proširiti na odjele u kojima predviđate zapošljavanje svojih majora kao zaposlenika.

Post mjesta na lokalnim i nacionalnim low-cost privatnim i javnim sektorom web stranice

Postavite otvorene pozicije na web-lokacijama koje pružaju privatni dobavljači ili vaša država i / ili lokalna uprava. Regrutiranjem na mreži na ovim stranicama ciljate lokalne kandidate za svoje raspoložive pozicije.

Čak i postavljanje na nacionalne niske i bez troškova, možete ciljati lokalne tražitelje zaposlenja. U Michiganu pozicije mogu biti objavljene, bez ikakvih troškova ili niskih troškova, na raznim web stranicama, uključujući:

• MLive.com - Sve Michigan i Michigan razvoj radne snage, ova stranica pruža lokalne kandidate. Siguran sam da vaša država ili zemlja imaju jednaku web lokaciju.
• Objavite svoje raspoložive pozicije u američkoj poslovnoj banci, kliknite svoju državu na karti koja će se odvesti na web stranicu države.
• Vaša državna organizacija za razvoj radne snage, preko vašeg državnog odjela za rad, cijeni oglase poslodavaca. U Michiganu, poslodavci mogu poslati pozicije s Michigan Talent Bankom kroz Michigan Works. Naći ćete više mogućnosti za postavljanje pozicija i traženje poslova kada ste smjestili državnu agenciju ili zemlju.

Objavite razvrstane oglase na internetskim stranicama vezanim uz novine.

Većina novina ima povezanu web stranicu na kojoj možete objavljivati ​​oglase. Ti su oglasi uključeni u cijenu klasificiranog oglasa za ispis ili možete platiti zasebno samo za online objavljivanje.

Prednost online objavljivanja je da se oglasi pojavljuju na internetu 30-60 dana, a ne u jednom izdanju novina. Osim toga, ne plaćate zauzet prostor; to vam omogućuje da upotrijebite prostor koji je potreban za opisivanje položaja.

Pobrinite se za svoje internetske oglase prodati viziju i prednosti vaše organizacije. Učinkoviti oglasi prikazuju vašu tvrtku kao uzbudljivo i nagrađivanje mjesto za rad. Učinkovite poslove objavljivanja omogućuju da se ljudi žele prijaviti na vašu tvrtku.

Napominjemo da papirnate novine postaju rijetke. Čak i za lokalne poslove, mnogi od njih su u potpunosti preselili svoje sadržaje na mreži.

Platiti za objavu reklame oglasa na komercijalnim web stranicama

Web stranice poput Monster.com privlače velike nacionalne i međunarodne publike. U nedavnoj potrazi za glavnim financijskim direktorom (CFO), objavljenim na Monster.com, primili smo više od 150 prijava. Zapravo, jedan od naših finalista za poziciju nikada nas ne bi našao osim za naše poslanje putem interneta.

Ključ za dobro funkcioniranje s komercijalnim web stranicama je:

• očekujte cijene bavi za čestu upotrebu ili više online popisa poslova,
• ponovno upotrijebite svoje lokacije za objavljivanje za različite pozicije kada imate podnositelja zahtjeva koji su vam potrebni za određeni otvor,
• upotrijebite filtre ključne riječi i lokacije koje isporučuju web lokacije i
• prepoznaju da su sada dostupna mnoga komercijalna mjesta koja se specijaliziraju za određena područja ili položaje. Brzo pretraživanje prema željenom položaju i riječi "web lokacija za pretraživanje zaposlenja" pružit će mnoge mogućnosti.

Sada se želite prijaviti za moj besplatni newsletter jer želite čitati sve nove članke čim budu dostupni. Pridružite se HR-u na Facebooku i Google+.