Sadržaj:
Video: Air Force Specialty Code | Wikipedia audio article 2024
Sažetak specijaliteta:
(Nije posao na razini ulaza). Obavlja, nadgleda i upravlja vojnim mogućnostima jednakih mogućnosti (MEO) i obrazovanju za ljudske odnose (HRE). Obavlja administrativne funkcije za podršku programima MEO. Srodna radna podskupina DoD: 501.
Dužnosti i odgovornosti:
Planovi, organizira i usmjerava aktivnosti MEO i HRE. Razvija EOT i ostale povezane programe obrazovanja. Promiče okruženje u kojem se pojedinci tretiraju dostojanstveno i vrijedno bez obzira na rasu, boju, vjeru, nacionalno porijeklo ili spol. Pruža savjete, savjetovanje, edukaciju, posredovanje i usluge preporuke kako bi se poboljšala učinkovitost misije. Koordinira s agencijama osoblja kako bi podržao MEO programe i politike.Savjetuje osoblje o odgovornostima MEO-a, politikama i programima. Pruža informacije onima koji traže pomoć.
Služi kao autoritativni izvor podataka programa za zapovjednika instalacije. Upotrebljava intervjue, ankete i druge tehnike za pružanje informacija i smjernice za sprečavanje ili uklanjanje stanja koja negativno utječu na učinkovitost misije.Izvršava administrativne funkcije, uključujući, ali ne ograničavajući se na pripremu izvješća, analizu statistika programa i pokretanje i održavanje datoteka spisa. Pojašnjava MEO pritužbe. Identificira postojeće i potencijalne jednake mogućnosti i druga pitanja ljudskih odnosa.
Savjetuje i pomaže zapovjednicima, nadzornicima i osoblju s mogućim rješenjima u rješavanju pitanja MEO. Priprema članke novinskih medija i održava povijesne podatkovne datoteke. Priprema planove za lekciju i podršku materijalu za HRE. Obavlja brifinge, predavanja, grupne diskusije i seminare kako bi poboljšao klimu ljudskih odnosa organizacije. Procjenjuje aktivnosti obrazovnih programa i koordinira raspoređivanje baze HRE. Pruža posredovanje, koordinira i prati program afirmativne akcije te provodi procjene jedinica klime. Identificira i dobiva podršku od osnovnih i civilnih resursa upućivanja. Pruža nadzor nad stavkama s posebnim interesima koje diktira viša sjedišta, npr. Seksualno uznemiravanje, disident i prosvjed. Određuje zahtjeve za resursima i upravlja godišnjim proračunima MEO-a.Pomaže zapovjednicima da riješe uvjete koji utječu na operacije i učinkovitost misije. Naglašava područja koja potencijalno potkopavaju poziciju spremnosti baze i okruženje ljudskih odnosa, tj. Demonstracija, disident i protesta. Usredotočuje se na prepoznavanje i sprečavanje stvarnih i potencijalnih pritužbi i incidenata. Znanje, Znanje je obavezno načela, politika i postupaka za upravljanje programima MEO zrakoplovstva; propisa i postupaka drugih vladinih i civilnih agencija koje upravljaju i pružaju usluge za sprječavanje i uklanjanje socijalnih problema; MEO programi obrazovanja i usavršavanja; tehnike intervjuiranja i savjetovanja; i priprema i održavanje spisa i evidencija vojnog osoblja. Obrazovanje, Za ulazak u ovu specijalnost poželjan je završetak srednje škole s kolegijima društvene znanosti, psihologije, sociologije, ljudskih resursa i ponašanja, organizacijskog razvoja i govora.Trening, Za dodjelu AFSC 3S131, obveza je završetka tečaja Instituta za obranu jednakih mogućnosti. Iskustvo, Sljedeće iskustvo je obavezno za dodjelu AFSC-a naznačeno: (Bilješka: Pogledajte Objašnjenje šifara Specijalnoga Zračnog Snaga).3S171. Kvalifikacija i posjed AFSC 3S131. Također, iskustvo u obavljanju ili nadzoru funkcija kao što su organiziranje i administriranje MEO programa i upućivanje na MEO pitanja i probleme.3S191. Kvalifikacija i posjed AFSC 3S171. Također, iskustvo upravljanja jednakim mogućnostima i obrazovanjem u aktivnostima odnosa s ljudima.drugo, Sljedeće su obavezne kako je naznačeno:Za ulazak u ovu specijalnost: 1. Prethodna kvalifikacija u bilo kojoj AFSC-u na razini 5 vještina ili više (ili 3 razine vještina ako nema razine 5 vještina). 2. Sposobnost jasno govoriti i dobro komunicirati s drugima.3. Nema evidencije o disciplinskom djelovanju ili financijskoj neodgovornosti.4. Izvanredni izgled, visoki moralni standardi i iznimno vojno ponašanje i ponašanje.5. Nema prethodnog dokaza o propuštanju diplome od formalnog tečaja EO.6. Ako je AFSC 3S1X1 prethodno bio povučen, pošaljite potpune pojedinosti HQ AFPC / DPSFS za pregled i odobrenje. Stopa deployment za ovaj AFSC Snaga Req: G Fizički profil: 333331 Građanstvo: Ne Potrebna ocjena primanja : A-45 ili G-43 (promijenjen u A-41 ili G-44, koji je stupio na snagu 1. srpnja 04.). Tehnički trening: Tečaj #: L5ALO3S131A 000 Duljina (dana): 75 Mjesto: PAT Specifičnosti kvalifikacija:
Zašto bi jednake plaće za žene imale koristi od američkog gospodarstva
Ne samo da žene moraju dobiti pravednu plaću jer to zaslužuju, nego i zato što bi to bilo dobro za američko gospodarstvo.
Zakon o ravnopravnoj plaći iz 1963. godine koji obvezuje jednake plaće za muškarce i žene
Poslodavci moraju dati jednaku plaću muškarcima i ženama koji rade na istom poslu - Zakon o ravnopravnoj plaći iz 1963. godine
Jednake mogućnosti zračnog snaga (MEO) i seksualno uznemiravanje
Program Military Equal Opportunity ima za cilj promicanje okruženja bez osobnih, društvenih ili institucionalnih prepreka.