Zašto se policijski odjeli suočavaju s problemima zapošljavanja

Problem zapošljavanja i zadržavanja policijskih službenika u odjelima diljem Sjedinjenih Država dobro je dokumentiran. Mnoge agencije za provedbu zakona imaju poteškoća ne samo identificirati i angažirati kvalificirane kandidate, već i zadržati ih.

Visoka oplodnja u provođenju zakona

Vjerojatno ste vidjeli više vijesti o kritičnom nedostatku kadrova u zanimanjima kao što su skrb i poučavanje, ali vjerojatno ne toliko o nedostatku policijskih službenika. Zapravo, vjerojatno nikada niste čuli za studiju Centra za analizu kriminalističke pravde u Sjevernoj Karolini koja je pokazala da je policija (14 posto) veća od onečišćenja (12 posto) i nastave (13 posto).

Mogućnosti obiluje kvalificiranim kandidatima

Velika vijest za vas je da je većina policijskih odjela u stalnom ciklusu zapošljavanja. S toliko mnogo časnika koji se povlače ili podnose ostavku svake godine, gotovo uvijek postoje slobodna mjesta, što znači da imate dovoljno mogućnosti da se zaposle. Prije nego što to učinite, ipak morate shvatiti zašto je policija tako teško zaposliti kvalificirane službenike, za početak, i što će vam trebati da se kvalificiraš za posao kao policijski službenik.

Smanjenje bazena potencijalne policije

Većina ljudi razumije da karijere za provedbu zakona nisu za svakoga, ali čini se, barem anegdotalno, da se skup dostupnih kandidata i dalje smanjuje. Nekoliko je čimbenika konvergirano kako bi bilo teže nego ikad pronaći dobre časnike i smanjiti interes za policijske karijere.

Relativno niska plaća

Prvo, iako sve više i više ljudi zarađuju koledž stupnjeve, plaće službenika za provođenje zakona - posebno počevši od plaća - ne odražavaju veća očekivanja za novim generacijama kandidata za posao. Ono što mnogi mlađi tražitelji posla ne prepoznaju, ipak su prednosti trgovanja nižom plaću za ranije i potencijalno mnogo unosnije mirovinske situacije na kraju karijere.

Disqualifying Behaviors

Još jedna, još teška prepreka za prevladavanje odjela je razvoj tolerancije društva u cjelini za manje zločine i nedopuštenu uporabu droga. Budući da kultura prihvaća upotrebu marihuane i drugih lijekova, i kako se trend legalizacije lonac nastavlja, sve više i više mladih ljudi se bave ponašanjem koja će ih u konačnici zadržati od dobivanja kaznenopravnog posla.

Nedostatak tjelesne kondicije

Sjedatiji životni stil mlađih generacija, povećana pojava pretilosti i relativno niska razina tjelesne mase toliko ljudi također dovode do manjeg broja potencijalnih kandidata za policajeće. Uz potencijalno zahtjevne fizičke rigide policijskog rada, odjeli su otkrili da manje kandidata za posao mogu zadovoljiti svoju težinu i standarde fizičke sposobnosti.

Kreditna pitanja utječu na preuzimanje

Financijska briga također je smanjila skup kandidata. Tijekom pozadinske istrage, većina agencija provodi provjeru kreditne sposobnosti. Iako obično nisu tako zainteresirani za pojedinačnu kreditnu ocjenu, neće zaposliti ljude koji su toliko dugotrajni da neće moći ispuniti svoje obveze uz plaću koju će zaraditi, ili ljudi koji imaju značajne dugove koji imaju preusmjeren na zbirke.

Planirajte rano da ostanete kvalificirani

Uz potrebu za visoko osposobljenim časnicima, imate puno mogućnosti i mogućnosti da biste se angažirali u karijeri za provedbu zakona. Međutim, ne možete promijeniti svoju prošlost. Pazite sada da izbjegnete vrste pogrešaka koje će vas odvesti iz posla i shvatiti da, kada je u pitanju brojna kaznena pravosudna karijera, naizgled jednostavne pogreške mogu imati dugoročne posljedice.

Dno crta je da većina policijskih odjela, osobito na državnoj i lokalnoj razini, trebaju dobre ljude. Iako plaća nije visoka kao i druge kriminalističke pravosudne karijere, još uvijek ima dosta velikih razloga da postanu policijski službenici. Ako se želite pridružiti sili, jednostavno trebate početi sada da se pripremite za dugu i nagrađenu karijeru.