Zašto biste trebali poštovati suradnike

Tko je dopustio Psi?

Barbara je prošli tjedan napustila svoj posao. Jednostavno to više nije mogla uzeti. Što ju je odustalo? Je li to bio težak šef? Je li joj dosadila posao? Je li samo osjećala da je vrijeme za nastavak? Ne, ne, i ne. Ništa od navedenog. Barbara je šef insistirao da dovede svoje pse na posao. Barbara, koja se stalno bojala pasa, otkrila je da je i alergična na njih. Njezin šef nije želio ostaviti pse kod kuće pa je Barbara pronašla još jedan posao. Kao da alergije nisu bile dovoljne, njezina šefova nepoštivanja prema njoj gurnula je Barbu preko ruba.

Nažalost, nepoštivanje svojih suradnika (ili podređenih) nije tako neuobičajeno. I često uzrokuje da ljudi napuste posao. Za poslodavce to znači izgubiti dobre ljude, a zatim morati angažirati i trenirati nove. Za suradnike to znači da se treba naviknuti na rad s novim ljudima, i podići zatišje sve dok novi zaposlenici ne budu pronađeni. Najtužniji dio nedostatka poštovanja na radnom mjestu je da mnogi ljudi ne shvaćaju da ne poštuju. Ne pokušavaju povrijediti nečije osjećaje.

Oni jednostavno ne pokušavaju to učiniti. Na primjer, Barbara je šef radio ono što je smatrao najboljim za kućne ljubimce. Mislio je da ih ostavlja kod kuće bio okrutan. Možda je čak osjetio da će njegovi zaposlenici uživati ​​u tome da imaju pse. Nije uzimao u obzir negativni učinak koji psi mogu imati na nekoga.

Što treba izbjegavati

Kako možemo izbjeći vrijeđanje ljudi s kojima radimo? Čini se kao da bi to trebalo biti očigledno očigledno. Ali ako jest, ne biste čitali ovaj članak. Pogledajmo sada ono što bi mogao učiniti da bi moglo uvrijediti svoje suradnike. Nisu navedeni ni u jednom posebnom redoslijedu.

• Imaju glasne telefonske razgovore koji odvlače ili ljute druge na radnom mjestu
• Ne čišćenje nakon sebe u kuhinji osoblja
• Uzimajući hranu koja vam ne pripada iz hladnjaka osoblja
• Prikazuje se kasno za sastanke
• Prikazuje se za sastanke nepripremljene
• Gledajući na računalu suradnika preko ramena
• Uzimanje pomagala iz radnog stola bez molbe
• Širenje tračeva oko ureda
• Dolazite na posao bolesni
• Ne pazeći na vaše ponašanje, na primjer zanemarivanje reći molim vas i hvala vam
• Nosite previše parfema
• Žvakaća guma glasno
• Uzimanje posljednjeg nečega bez zamjene
• Tražite nekoga da laže ili pokrije za vas
• Kriviti nekog drugog kada ste u krivu umjesto da prihvatite odgovornost za pogrešku
• Biti ured tattletale
• Uzimajući u obzir drugo djelo ili ne dijeliti kredit s drugima koji su pomogli projektu
• Pitanje podređenog da učini nešto što nije povezano s radom, tj. Pokreće poslove
• Pokušavate pretvoriti druge u svoje političko ili vjersko uvjerenje
• Otvaranje bilo kojeg drugog pošte bez njihovog dopuštenja
• Slanje neželjenih poruka e-pošte kao što su lančana pisma, prijedlozi i šale za suradnike
• Govoreći o uvredljivim, prljavim ili neosjetljivim šalama
• Pušenje u zajedničkim prostorijama
• Nije dijeljenje posla
• Dovođenje negativnosti na radno mjesto, na primjer neprestano se žaleći za tvrtku, šefa ili suradnike
• Biti znati-sve-i imati skloni stav prema drugima