Kako pronaći radna mjesta, recenzije i više o Glassdoor.com

Na Glassdoor.com, tražitelji posla mogu pronaći mnogo vrijednih informacija. Web-lokacija sadrži recenzije tvrtki bivših i trenutačnih zaposlenika, ocjene, informacije o tvrtki, plaće, ocjene odobrenja glavnog direktora, konkurencije, davatelja sadržaja i druge pojedinosti tvrtke.

Sve ove informacije korisne su tijekom različitih faza traženja posla. Što više informacija imate, a što više istražujete tvrtku, to će vam biti bolje da napišete savršeno pismo i pratite intervju za posao.

Povlastice

Glassdoor.com vam omogućuje pregledavanje recenzija i ocjene u stvarnom vremenu, kao i pojedinosti o plaćama za određene poslove s određenim poslodavcima. Svatko može vidjeti osnovne informacije o tvrtkama, kao što su njihova veličina, misija, prihod itd. Međutim, za pregled pregleda i plaća u zajednici Glassdoor (i uključivanje u rasprave), članovi se obvezuju da će se registrirati. Registracija je jednostavna, brza i besplatna. Kada se registrirate, možete sortirati pretraživanje prema vrsti posla, naslovu, tvrtkama, plaćama, intervjuima, ključnim riječima, iskustvu i lokaciji, a zatim prenesite životopis koji želite primijeniti.

Također je moguće objaviti radna mjesta za koja znate.

anketiranje

Odjeljak Glassdoor Interview Questions and Reviews dio je zlatnih informacija za tražitelje posla. Možete saznati koji su kandidati za poziciju postavljeni i dobiti uvid u koliko je teško bio intervju. I, naravno, poznavanje pitanja intervjua unaprijed omogućuje pripremu odgovora ispred vremena. Također će vam pomoći da se osjećate više sigurni tijekom intervjua.

Na Glassdoor.com-u dostupni su razni podaci o tvrtki i konkretnim intervjuima za posao, uključujući pitanja i odgovore, način na koji je kandidat dobio intervju, ocjene intervjua i koliko je vremena potrebno za dobivanje ponude za posao.

Ostale ponude uključuju:

• Intervju pitanja.Najteža ili neočekivana pitanja postavljena tijekom intervjua i uvid u odgovore kandidata.
• Kako je kandidat dobio intervju.Prikazuje pojedinosti o tome kako je kandidat osigurao intervju (na primjer, preporuka zaposlenika, primjena na mreži, recruiter itd.).
• Ocjene intervjua.Ovaj odjeljak određuje je li intervju bio lak ili težak, pozitivan ili negativan.
• Postupak intervjua. To određuje duljinu procesa intervjua od početka do kraja (npr. Dani, tjedni, mjeseci) i ono što je uključeno u dio procesa intervjua (npr. Telefonski razgovori, intervjui na ploči, testovi vještina, pozadinske provjere itd.) ,
• Ishod intervjua. Otkrivat ćete je li kandidatu ponuđen posao i prihvatili ili odbili, i zašto.
• Naknada i koristi. To daje detalje o tome je li kandidat bio u mogućnosti pregovarati o ponudi, a ako je tako, koji bi savjet dao drugima u istoj situaciji.

Glassdoor.com Alati

Korisnici su u mogućnosti izdvojiti recenzije tvrtke Glassdoor.com prema relevantnosti, broju recenzija, ukupnoj ocjeni, ocjeni odobrenja glavnog izvršnog direktora, industriji i poslu. Kao usluga za registrirane korisnike, Glassdoor.com će izravno prenijeti e-poštu ili preporučiti otvore za posao, a možete upravljati brojem obavijesti i upozorenja koje primate. Web stranica također sugerira gledanje na Featured Jobs, slične tvrtke i povezane Job Search za daljnje proširenje pretraživanja.

Objavljivanje recenzije tvrtke ili plaće

Glassdoor.com ističe se među svojim konkurentima jer omogućuje trenutnim i bivšim zaposlenicima objavljivanje recenzija o tvrtki i njihovoj plaći. To daje provjeru autentičnosti i čitatelji dobivaju daljnji uvid u ono što bi moglo biti tipičan dan u tom uredu u tom određenom poslu. Možete poslati pregled tvrtki za svoje sadašnje ili bivše poslodavce.

Koristite svoje vrijeme mudro

Kao i kod mnogih alata za traženje posla, Glassdoor.com je izuzetno koristan, ali može i puno vremena. Lako je izgubiti pregledavanje kroz recenzije i istraživanja tvrtki. Kako biste izbjegli trošenje čitavog popodnevnog pregledavanja, postavite tajmer prije nego što se prijavite i / ili popišete popis konkretnih pitanja koja će vam pomoći da krenete.

I, dok tvrtke recenzije mogu biti izuzetno korisne, uzmi ih s žitaricama soli. Kao i kod nešto ponešto anonimnih on-line, postoji tendencija da se vidi više negativnih povratnih informacija nego pozitivnih. Komentari su najzanimljiviji ako vidite obrasce. Na primjer, ako se isti problem pojavljuje na više korisničkih recenzija, vjerojatnije je da će to biti pravi problem, a ne jedan nezadovoljan zaposlenik.