Primjena za utvrđivanje statusa radnika na obrascu SS-8

IRS obrazac SS-8 koristi se za traženje odluke od IRS o statusu radnika, kako bi se utvrdilo jesu li zaposleni ili samostalni poduzetnici.

Mnoge tvrtke imaju radnike koji se mogu pogrešno klasificirati. Obično se ta pogrešna klasifikacija događa kada se radnici klasificiraju kao samostalni poduzetnici, ali radnici mogu biti umjesto zaposlenika. Važno je znati je li radnik zaposlenik ili samostalni poduzetnik, uglavnom zbog poreza na plaće. Ako je radnik određen da je zaposlenik

Kako funkcionira SS-8

IRS pregledava ove slučajeve moguće pogrešne klasifikacije slučaja po slučaj i donosi određivanje. Ne možete koristiti ovaj obrazac za hipotetske ili predložene situacije. Poduzeće ili radnik mogu podnijeti obrazac SS-8 "da zatraži utvrđivanje statusa radnika prema pravilima općeg zakona u svrhu federalnih poreza na zaposlenost i zadržavanja poreza na dohodak. Općenito, prema pravilima zajedničkog prava radnik se preuzeo biti zaposlenik, osim ako IRS odredi drugačije.

Informacije potrebne za utvrđivanje statusa radnika

Ključna područja koja se koriste za određivanje statusa radnika su kontrola ponašanja, financijska kontrola i vrsta odnosa. Evo popisa ključnih podataka koje ćete morati sastaviti kako biste ispunili ovaj obrazac:

• Kako je radnik dobio posao (ponuda, aplikacija, agencija za zapošljavanje ili drugo)
• Opis rada radnika
• Objašnjenje zašto vjerujete da je radnik zaposlenik ili neovisni izvođač radova
• Priložite kopiju bilo kojeg pisanog ugovora
• Specifična pitanja za određivanje ponašanja kontrole; na primjer:
  • Obuka i upute
  • Radni zadatci
  • Problemi i pritužbe
  • Dnevna rutina
  • Zamjenske ili pomoćne osobe
• Specifična pitanja za određivanje financijske kontrole; na primjer:
  • Tko pruža materijal i materijal
  • Tko daje opremu u zakupu
  • Jesu li troškovi radnika nadoknađeni
  • Vrsta zaprimljene plaće (plaća, provizija, satnica, komad, paušalna ili druga
  • Crtanje / unaprijed račun
  • Tko plaća kupac
  • Ekonomski gubitak / financijski rizik za radnika
• Specifična pitanja za određivanje odnosa između radnika i tvrtke; na primjer:
  • Prednosti koje su dostupne radniku, kao što su plaćeni odmori, bolovanja, mirovine, bonusi, osiguranja
  • Kazne za prestanak odnosa
  • Prisutnost sporazuma o nenaslanju konkurencije
  • Radnik u sindikatu
  • Tko pruža materijale, obrasce, upute
  • Kako tvrtka predstavlja radnika svojim klijentima

Postupak za Obrazac SS-8

Radnik ili poslodavac mogu podnijeti obrazac SS-8 i dobiti određivanje od IRS-a. Kada IRS primi zahtjev, započet će istraživanje i može se vratiti tvrtki i radniku radi daljnjih informacija. Na kraju procesa (koji može potrajati i do šest mjeseci), IRS će ili (a) izdati pismo određivanja, što je obvezujuće za IRS, ili (b) izdati informativno pismo, koje je savjetodavno, ali ne i obvezujuće ,

Gdje podnijeti obrazac SS-8

IRS ima dva mjesta podnošenja zahtjeva, ovisno o lokaciji tvrtke.

Za tvrtke koje se nalaze u državama zapadno od Mississippija (uključujući Illinois) mjesto je:Internal Revenue Service, odrednice SS-8, PO Box 630, Stop 631, Holtsville NY 11742-0630Za tvrtke koje se nalaze istočno od Mississippija, mjesto podnošenja je:Internal Revenue Service, odrednice SS-8, 40 Lakemont Road, Newport VT 05855-1556

Obrazac SS-8 Određivanje prema Odjeljku 530 Relief

Ako IRS utvrdi da je posao trebao biti tretiran radnicima kao zaposlenicima, a ne samostalnim izvođačima, postoji mogući način izbjegavanja plaćanja poreza na zaposlenike. IRS je uspostavio postupak prema odjeljku 530 Unutarnjeg prihoda s tri kriterija za izuzeće od ove isplate. Odjeljak 530 reljef je zaseban proces od određivanja SS-8.