Saznajte više o razvoju karijere

Razvoj karijere je proces koji čini osobni identitet osobe. To je značajan dio ljudskog razvoja i obuhvaća cijeli život cijelog pojedinca, počevši od kada pojedinac prvi put postaje svjestan kako ljudi žive. Na primjer, kada dijete primijeti da su neki ljudi liječnici, drugi su vatrogasci, a neki su stolari, signalizira početak tog procesa. Nastavlja se dok ta osoba počinje istraživati ​​zanimanja i konačno odlučiti kakvu će karijeru nastaviti - ili sebi.

Razvoj karijere ne završava tamo. Nakon što odaberete neku profesiju, onda morate dobiti potrebnu izobrazbu i obuku, podnijeti zahtjev i naći posao, te naposljetku unaprijediti vašu karijeru. Za većinu ljudi to će također uključivati ​​promjenu karijere i radnih mjesta barem jednom tijekom svog radnog vijeka, ali vjerojatno češće od toga.

Važno je napomenuti da se za većinu pojedinaca razvoj karijere odvija bez intervencije drugih ljudi. Također ne postoji određeno doba za kada će početi - neki ljudi će početi razmišljati o profesionalnim izborima vrlo rano u životu, dok drugi neće dati ovu temu mnogo misli dok su relativno blizu da moraju odlučiti kako će zaraditi novac.

Dok mnogi pojedinci samostalno prolaze taj proces, gotovo svatko može uvelike imati koristi od dobivanja stručnog vodiča za karijeru. Savjeti savjetnika za karijeru ili drugih slično osposobljenih stručnjaka, ili pohađanje nastave u školi koji pomažu u razvoju karijere, omogućuju vam da stvorite više zadovoljavajuću i uspješnu karijeru. Ova vrsta intervencije može početi već u osnovnoj školi i trebala bi se nastaviti tijekom odrasle dobi. Mnogi se ljudi osjećaju potrebnima za profesionalni savjet jer se susreću s problemima ili moraju donositi odluke o svojoj karijeri, na primjer kad razmišljaju o traženju novog posla ili promjeni zanimanja.

Čimbenici i prepreke koje utječu na razvoj karijere

Nekoliko čimbenika i interakcija između njih utječu na razvoj karijere. Drugi mogu biti prepreke za njega. Pogledajmo nekoliko njih:

• Osobne karakteristike: Tip osobe, interesi, sposobnosti i vrijednosti vezane uz posao čine sve nas tko smo. Ove osobne karakteristike igraju značajnu ulogu u razvoju karijere jer utječu na zanimanja koja zadovoljavaju, kao i na vrste okruženja u kojima ćemo uspjeti. Zato, kada ste u procesu odabira karijere, važno je napraviti samoprocjenu koja će vam pomoći da naučite sve o sebi.
• Financijska sredstva: Postizanje određenih mogućnosti karijere može biti skupo. Ako, na primjer, odaberete zanimanje, to zahtijeva od vas da pohađate koledž, možda vam je ograničena mogućnost plaćanja. Možeš završiti mijenjati svoje planove. Srećom, postoje načini za prevladavanje prepreka kao što su ograničeni financijski resursi, naime studentski krediti, financijska pomoć i stipendije. Kada tražite posao, financijska ograničenja također mogu vas ometati. Na primjer, možda nećete imati novac za kupnju odjeće u intervjuu. Nekoliko organizacija prikuplja donacije profesionalne odjeće i distribuira je tražiteljima zaposlenja u potrebi.
• Financijske obveze: Možda se nalazite u poslu ili zanimanju samo za paycheck. Omogućuje vam da pratite svoje račune, ali vas ne zadovoljava na bilo koji drugi način. Željeli biste nastaviti s drugim mogućnostima, ali se osjećate ugroženim financijskim obvezama poput hipoteke, iznajmljivanja, studentskih zajmova ili čak školarine za djecu. Možete pokušati ugasiti novac za buduću promjenu karijere ili čak promijeniti način života smanjivanjem na manji dom.
• Fizička, mentalna i emocionalna oštećenja: Neki od nas bolje odgovaraju nekim karijerama nego drugima zbog naših fizičkih i mentalnih sposobnosti i ograničenja. Na primjer, možda želite postati liječnik, ali nemate intelektualnu sposobnost da se upustite u medicinsku školu. Trebali biste, ako je moguće, pronaći srodnu zanimanja koja najbolje iskoriste svoje snage dok zadovoljavaju ograničenja.
• Nedostatak podrške od obitelji:Napadanje teško postignutog cilja još je teže ako vaši voljeni nisu iza vas. Imate veće šanse za uspjeh ako ih možete uvjeriti da postanu vaši navijačice, ali ako se to vjerojatno ne dogodi, možda ćete morati pronaći motivaciju drugih ljudi u vašem životu.
• Dob: Naše doba, ili naša percepcija, mogu nas spriječiti u razvoju karijere. Tijekom velikog dijela našeg života možemo se brinuti o previše mladima kako bismo se kretali na određenom putu, unaprijedili naše karijere ili promijenili karijeru, a za još dugačak raspon trudimo se prestarima da to činimo. Umjesto da se usredotočite na svoju dob, usredotočite se na svoje sposobnosti i na motiviranost.
• Obiteljske obveze: Razvoj karijere pojedinca može zaustaviti ako on ili ona uzima vremena s posla da se brine o djeci ili starijim roditeljima. On ili ona ima nekoliko mogućnosti, uključujući dobivanje izvan pomoći pružiti brigu o djeci ili starijih osoba ako pojedinac to želi.