Vodič za uspješno razgledavanje

Dakle, sletio si intervju za naizgled divan posao! Što sad? Uspješno intervjuiranje bit će bitno kako biste zaključali ponudu. Ako imate pravo vještine razgovora, pomoći će vam da se zaposlite.

Evo nekoliko savjeta i strategija za učinkovito intervjuiranje od pripreme do isporuke. Počnimo s pregledom ključeva pozitivnog intervjuiranja.

Proučite tvrtku

Prikupljanje pozadinskih informacija o potencijalnom poslodavcu ključno je za uspješno pripremanje za intervju. Pregledajte web stranicu poslodavca, poglavito O nama, i nemojte se bojati zatražiti detalje o mjestu na kojem intervjuiraš. Kada pokažete svoje znanje o organizaciji, to pokazuje iskreno zanimanje, što je ono što anketari žele vidjeti. Istražite povijest tvrtke, njegovu poziciju na tržištu i nova zbivanja, osobito nedavne ili planirane promjene koje bi mogle utjecati na vašu ulogu.

Predvidjeti sebe u ulozi

Ako smatrate da su vaše kvalifikacije i zahtjevi za posao savršeni, nemojte se sramiti glede sebe u toj ulozi. Na upit, budite spremni komentirati ono što možete postići u prvih 60 ili 90 dana na poslu; međutim, nemojte se susresti kao know-it-all čija je misija sve o promjeni.

Intervjuiranje pomoći

Trebate li više pomoći? Pregledajte naš odjeljak za intervjue. Mnogi od današnjih regrutora usvojili su intervjuiranje ponašanja kao njihov preferirani način prikaza kandidata. Saznajte kako se pripremiti za ovaj zajednički pristup intervjuiranju pregledavanjem intervjua na temelju ponašanja.

Greške!

Želite li izbjeći neke od tipičnih zabluda? Pregledajte ove pogreške najboljih intervjua.

Novac! Novac! Novac!

Posjetite naš Centar za plaće za informacije o anketi plaća u širokom rasponu polja. Ovi podaci pružit će vam informacije potrebne za raspravu o ponudi plaća. Također ćete pronaći savjete za uspješno rješavanje tih pregovora o plaćama. Razmotrite pitanja o vašim zahtjevima plaća dobar znak. Poslodavci obično ne pokrivaju predmet, osim ako ne razmišljaju o dolasku na brod. S druge strane, prerano pitanje o plaći ponekad se koristi za uklanjanje kandidata.

Na primjer, ako se upute za prijavu za posao traže da uključite povijest plaća i specifične zahtjeve za plaće, to može biti taktika za klasificiranje podnositelja prijave kao "kvalificiranog s mogućim zahtjevima plaće" i "kvalificiranih s visokim zahtjevima plaća". No, ako anketar završi sastanak s pitanjima o vašim zahtjevima za plaće, to bi mogao biti znak da su vaše vještine i kvalifikacije dovoljno impresivni da vas premjeste na sljedeću fazu postupka odabira.

Vježbom do savršenstva

Pripremite odgovore na često postavljana pitanja o intervjuima. Na taj ćete način analizirati pozadinu i kvalifikacije za taj položaj. Zamolite bliskog prijatelja ili mentora da provede lažnu intervju s vama - netko tko ima uvid u regrutiranje i zapošljavanje je idealan! Snimite lažnu intervju i pregledajte je kako biste dobro odgovorili na pitanja.

Prerušiti se

Pokušajte na svojoj odjeći za intervju - pobrinite se da se uklapa i da se osjećate ugodno. Praktirajte svoje odgovore na intervjue kako biste bili sigurni da ćete odgovoriti s povjerenjem. Nemojte čekati do zadnje minute da biste dobili upute za mjesto intervjua i procijenite vrijeme putovanja. Dajte si dovoljno vremena da stignete nekoliko minuta rano pa imate vremena za dekompresiju i opuštanje prije sastanka.