Koji dio posla će biti najmanji izazov?

Poslodavci će često tražiti od kandidata da razmišljaju o aspektima posla koji će im biti najviše i najmanje izazov. Trebali biste biti spremni na pitanje poput: "Koji dio ovog posla bit će najlakši za gospodara?"

Ova linija ispitivanja je način da anketar procjenjuje svoje snage i slabosti bez izravnog pitanja o njima. Idete na pitanje na ovaj način, anketar je u mogućnosti dobiti dodatan uvid u svoje talente, uspoređujući to s odgovorom na prethodna pitanja o vašim sposobnostima i sposobnostima.

Najbolji odgovori za koji dio posla će biti najmanji izazov

Trebali biste se sjetiti pitanja o najjednostavnijem aspektu posla na isti način kao i pitanje o vašoj najvećoj snazi. Započnite pregledom opisa poslova i prekidanjem položaja u svoje komponente.Zatim, usredotočite posebnu pažnju na dijelove posla koji izgledaju da dodaju najviše vrijednosti organizaciji i traže vezu sa svojim skupom vještina. To neće značiti toliko ako kažete da ćete moći lako nositi dijelove posla koji ne vrijedi kao visoko.

Možete, međutim, napraviti povoljne bodove ako se podudaraju s vašim vještinama s onim što oni najviše cijene.Budite spremni podijeliti više primjera sličnih zadataka koje ste uspješno završili u prošlim poslovima. Trebali biste moći opisati situaciju, radnje koje ste poduzeli, vještine koje ste privukli i rezultate koje ste generirali. Imajući višestruke primjere pruža vam veće šanse da udari zlato u skladu s vašim sposobnostima prema onima koje smatraju ključnim za položaj i uspjeh svoje tvrtke.

Odgovori da izbjegnemo ono što će biti najmanji izazov

Ne želite dati dojam da ćete se brzo dosaditi na poslu, jer vam uopće neće predstavljati nikakav izazov. Odgovorite s entuzijazmom o dijelovima posla koji neće biti izazov, možda se fokusirajući na vještine koje uživate u korištenju, iako ste s njima vješt i iskusan.

Praćenje pitanja

Iako poslodavac može započeti s pitanjem o najjednostavnijem aspektu posla, oni bi mogli slijediti postavljanje pitanja o drugim dijelovima posla koji bi vam bilo relativno lako. Trebali biste biti spremni dijeliti dijelove posla koji bi bili relativno jednostavni za vas.

Osim toga, poslodavac bi mogao slijediti pitanje poput "Koji dio posla smatrate najzahtjevnijim?" Iako ovo može biti zahtjevno pitanje za odgovor, trebali biste biti spremni u slučaju da se anketar odlučuje zadržati na vašim prstima.