Kako pitati za vaš posao natrag i dobiti rehired

Upravo ste započeli novi posao. Ipak, imate osjećaj potonuća da ste možda pogriješili. Što možete učiniti kada ste zatvorili posao, započeli novu poziciju, a zatim otkrijete da novi posao nije ono što ste očekivali? Koje su vam opcije kada se već žalite što ste napustili svoj stari posao, a vi stvarno želite da niste napustili? Postoji li način na koji možete dobiti rehired nakon prestanka vašeg posla? Koji je najbolji način za povratak starog posla?

Nadam se da ste ostavili svog starog poslodavca na pozitivnu bilješku. Zato što ne znate što se može dogoditi kada započnete novi posao, ima smisla ostaviti posao na najboljim uvjetima. Čak i ako pažljivo provjerite tvrtku, buduće menadžere i svoje suradnike najbolje što možete, posao možda nije ono što ste mislili da je i posao za tvrtku možda nije ono što ste očekivali.

To se događa, ali prije nego što zatražite svoj stari posao, budite sigurni da to želite. Čak i ako se možete vratiti, možda nećete moći. Također je važno razmišljati o tome zašto ste se odlučili napustiti svog poslodavca. Ako se ništa ne promijeni, osim ako ne želite svoj novi posao, možda je bolje nastaviti traženje posla za položaj koji je bolji.

Treba li tražiti posao natrag?

Ima li smisla tražiti svoj posao natrag? Podnio si ostavku zbog razloga. Je li činjenica da novi posao ne razrađuje dovoljan razlog za povratak na situaciju koju ste nedavno ostavili? Ili ima smisla tražiti još jedan novi posao i krenuti dalje? Mislite ozbiljno o tome što biste morali izgubiti - ili steći - ako napustite novi posao i započnete.

Ako ste naglašeni čak i razmišljate o odlasku na posao, a ne možete vidjeti nikakve mogućnosti za mijenjanje dinamike na novom radnom mjestu, možda je vrijeme da se vratite ili se prebacite na nešto drugo. Postoji način na koji možete pažljivo razgovarati o situaciji s novim upraviteljem. Uostalom, tvrtka možda ima i druge misli. Ako to učinite, nemojte spomenuti koliko mrziš svoj posao. Umjesto toga, pregledajte opcije za što biste trebali učiniti prije nego započnete razgovor ili donosite odluke.

Izmjerite prednosti i nedostatke prije donošenja konačne odluke:

• Napravite popis zašto ste otišli, a zatim stvorili još jedan popis onoga što će biti koristi ako ste se vratili.
• Ako profesionalci prevagnuti od nedostataka, razmislite o zamolbi za svoj stari posao ili za novi posao kod bivšeg poslodavca.

Hoće li vas tvrtka ponuditi?

Nemojte pretpostavljati da će vas tvrtka zaposliti natrag čak i ako vole posao koji ste učinili. Vaša pozicija možda je već popunjena. Čak i ako nije, možda će radije započeti s nekim drugim. Bit će vam pitanja o vašoj predanosti tvrtki i hoćete li ponovno zatvoriti sljedeći put kad dobijete ponudu za posao.

Ako je tvrtka spremna uzeti u obzir rehiring, vjerojatno biste se morali prodati tvrtki i izraditi slučaj da je dobra ideja da vas rehire.

Budite spremni objasniti zašto ste otišli, što niste radili u novoj tvrtki i zašto se želite vratiti. Također, budite spremni pokazati tvrtki zašto je korisno za vas da vam ponudite i kako ćete pokazati svoju predanost boravku ovog puta.

Kako pitati za vaš posao natrag

Evo savjeta koje možete upotrijebiti kako biste pokušali vratiti svoj stari posao:

• Oslobođenje Graciozno. Prije nego što odete, učinite sve što možete kako biste osigurali da ste podnijeli ostavke na dobre uvjete. Evo savjeta o tome kako podnijeti ostavku s posla. Oslobađanje najboljih mogućih uvjeta pomoći će vam da zadržite nogu na vratima tvrtke i povećate šanse za dobivanje rehireda. Ako niste napustili najbolje uvjete, možda je teško dobiti rehired. Možete se obratiti svom bivšem upravitelju kako biste pokušali zanemariti stvari.
• Ostanite povezani s kolegama. Ostanite u kontaktu sa svojim bivšim kolegama. Povežite se s njima na LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram i Google+. Pošaljite e-poštu jednom u neko vrijeme kako biste provjerili kako rade. Kavu i ručak povremeno. Što ste više povezani, lakše će se vratiti. Što su vaše osobne veze jače, to je vjerojatnije da ćete ih morati vratiti.
• Ostanite povezani s tvrtkom. Osim što ste u kontaktu sa svojim bivšim kolegama, ostanite povezani s tvrtkom. Ako tvrtka ima LinkedIn Grupu, pridružite se ili slijedite stranicu tvrtke LinkedIn. Također biste mogli voljeti tvrtku Facebook stranicu i pratiti tvrtku na Twitteru. Ako vaš bivši poslodavac vodi korporativnu mrežu alumnija, pridružite se. Što ste više angažirani, bolje ćete imati šanse za povratak.
• Odlučiti. Nemojte žurno odlučiti. Pazite da se želite vratiti. Nemojte se vratiti samo zato što je put najmanjeg otpora i lakše je tražiti posao nego što će započeti traženje posla. Budite sigurni da je to pravi potez iz karijere i osobne perspektive.
• Pitajte za svoj posao. Ako odlučite da se želite vratiti na posao za svog bivšeg poslodavca, možete zatražiti sastanak u kući ili poslati pismo ili poruku e-pošte koja će tražiti vaš posao natrag. Slijedi primjer pismo za traženje posla i predložak koji možete urediti kako bi odgovarao vašim osobnim okolnostima.
• Što drugo možete učiniti? Provjerite ostale poslove u tvrtki. Ako je vaš posao popunjen, raspitajte se o drugim otvorima za koje ste kvalificirani. Tvrtke će vjerojatno razmotriti rehiring ex-zaposlenika koji su u prošlosti učinili dobar posao za njih. Postoji čak i položaj koji je bolji od posla koji ste ostavili.
• Budite spremni objasniti. Budite spremni odgovoriti na pitanja - puno pitanja. Pripremite odgovore na pitanja o tome zašto ste prestali, zašto želite povratiti posao i zašto bi vas tvrtka trebala obogatiti. Morat ćete biti uvjerljivi i prodati tvrtku da vam pruži drugu priliku.
• Imati plan B. Vraćanje na bivšu poziciju možda nije opcija. Imate rezervni plan na mjestu i budite spremni započeti novi posao pretraživanja. Evo savjeta o tome što učiniti kada se novi posao ne riješi. Iako je teško reći "ne", možda je bolje dugoročno razmotriti druge opcije i zadržati karijeru kretanja naprijed, a ne unatrag.

Što učiniti sljedeće

Ako dobijete pozitivan odgovor od svog bivšeg poslodavca, sljedeći korak je da podnesete svoje zadatke što je moguće više graciozno. To može biti neugodno, ali prestanak posla koji ste upravo započeli može biti najbolja opcija za poslodavca, kao i za sebe.

Što biste trebali učiniti ako vam stari poslodavac ne želi da se vratite? Započnite diskretno u potrazi za novom pozicijom, podesite neke reference koje mogu potvrditi vaše kvalifikacije i razmotriti to kao čekanje u vašoj karijeri - a ne veliki incident. To se događa češće nego što mislite. Naposljetku, ako posao nije najbolje, bilo bi najbolje za sve ako ste se preselili.