Kako djelo radnika radi za polaznike

Sva država (osim Teksasa, gdje je radnička komisija dobrovoljna) zahtijevaju od poslodavaca da osiguraju osiguranje od radnika (ponekad se također naziva i radnikov 'comp) svojim zaposlenicima.

Radno osiguranje od osiguranja osigurava pokrivenost u slučaju da je zaposlenik ozlijeđen na poslu ili razvija medicinski problem ili bolest zbog posla (tj. Sindrom karpalnog tunela ili raka od izloženosti toksičnim kemikalijama).

Da li poslodavci moraju osigurati osiguranje radnicima za osiguranje polaznicima?

Općenito, da, pogotovo ako je uključen bilo koji oblik manualnog rada (što može obuhvaćati sve od isporuke ili nošenja pamfleta do vožnje vašeg šefa na sastanak.)

Praktikari, kako plaćenih tako i neplaćenih, obično su zakonom propisani da ih poslodavac pokriva osiguranje od radnika s vrlo malo iznimki. Studentski pripravnici (plaćeni ili neplaćeni) koji pružaju ne-ručne usluge vjerskoj, dobrotvornoj ili obrazovnoj instituciji (pokriveni odjeljkom 501 (c) (3) IRS poreznog koda) oslobođeni su obveznog pokrića (ali se također mogu pokriti dobrovoljno) ,

Važno je shvatiti da mnoge države imaju zakone o naknadi za radnike koji automatski zabranjuju zaposlenicima i stažistima da tuđu poslodavca za štetu, čak i ako je poslodavac prekršio zakon, oštetio nekoga ili se našao nemaran.

Ako se radničkoj tvrtki ponudi kao opcija, pažljivo razmotrite ako to čini najbolji smisao za vas. Ako ste ozlijeđeni na poslu, obično ćete dobiti isplatu od predodređene radničke strukture pogodnosti vašeg stanja za vašu ozljedu, ali nijedna država ne nudi pogodnosti koje odgovaraju 100% vašeg dohotka, a u mnogim će slučajevima ograničiti vaše pokrivenost medicinskim troškovima.

Ako radite u opasnom okruženju, zapamtite u mnogim državama, izgubite pravo tužiti svog poslodavca kada imate radnika. Radnička komora je sigurnosna mreža kako bi se izbjegla parnica - ne daje pravni put za podnošenje tužbe za štetu.

Prije nego što donesete odluku o uključivanju u radni odnos, provjerite odjelu rada ili odjelu osiguranja države da biste vidjeli koji su zakoni u vašoj državi.

Što pokriva?

Kada su dostupni ili propisani zakonom, pripravnici imaju pravo na istu pokrivenost kao i redoviti zaposlenici.

Radnička komisija nije pokriće zdravstvenog osiguranja - slučajna nesreća, slučajna smrt i osiguranje osiguranja od ozljeda na radu / bolesti.

Ako ste ozlijeđeni na poslu tijekom interniranja i imate osiguranje od radnika, možete podnijeti zahtjev za naplatu za izgubljene plaće i medicinske troškove za ozljede na poslu. Ako ste neplaćeni pripravnik, možda ćete ipak moći podnijeti zahtjev za medicinske troškove, ali ne i za izgubljene zarade.

Sustav radničkih sustava dizajniran je kako bi zaštitio poslodavce od tužbe. Države koje ne dopuštaju da se poslodavci tužene također zahtijevaju da poslodavci pokriju sve zaposlenike i pripravnike. Poslodavcima nije dopušteno da prenesu bilo koji od troškova osiguranja od radnika na pripravnike ili zaposlenike. Sve premije mora platiti poslodavac.

Što trebam učiniti ako sam ozlijeđen na poslu?

Ako ste pripravnik i ozlijeđeni na poslu, odmah se obratite svojem odjelu za ljudske resurse ili upravitelju i pitajte kako možete podnijeti zahtjev za osiguranje od strane radnika. Ako vaš poslodavac nema pokrivenost za vas, ili vaš zahtjev za kompakciju vašeg radnika je odbijen ili nudi nezadovoljavajuće pogodnosti, odmah se obratite odvjetniku radnika za naknadu štete.

U nekim slučajevima možda ćete moći podnijeti tužbu protiv radničkog sustava (upravna tužba) ili tužiti treću stranu (građanska tvrdnja). Radnički zakoni su komplicirani, a ako imate spor, uvijek je najbolje kontaktirati odvjetnika da barem dobijete besplatnu konzultaciju kako biste istražili svoja prava prema vlastitom zakonu države.

_izvori:

• _{Odvjetnik za naknadu štete za rad}
• _{Ehrlichov odvjetnički ured za žalbe u osiguranju}