Pitanje intervjua: Koliko sati imate?

"Koliko sati imate?" Je zajedničko pitanje intervjua za privremene poslove, rad s nepunim radnim vremenom i rad u smjenama. Poslodavac će postaviti ovo pitanje kako bi dobio osjećaj hoće li raditi s rasporedom tvrtke. Ponekad će poslodavac postaviti konkretnije pitanje, primjerice, jeste li voljni raditi noći i / ili vikendima ili koliko sati tjedno imate na raspolaganju.

Kako odgovoriti na intervju pitanja o tome koliko sati imate

Kada odgovarate na to pitanje, budite iskreni prema svom rasporedu, ali također naglašavajte svoju fleksibilnost. Želite pokazati da ste spremni ispuniti sate potrebne i da možete biti timski igrač.

Kako se pripremiti

Ako razgovarate s nekolicinom radnog mjesta, privremenom radnom mjestu ili radnom smjenom, unaprijed razmislite o svom rasporedu. Zabilježite određene dane ili promjene koje znate da ne možete. Ako posao ima fleksibilne sate, razmislite o tome koliko sati tjedno želite raditi.

Pokušajte ograničiti broj sukoba raspoređivanja koji imate. Poslodavac će vjerojatno biti suosjećajan sa obiteljima, obrazovanjem, zdravljem ili vjerskim sukobima, ali on vjerojatno neće brinuti ako vaš raspored rada u sukobu s osobnim hobijem. Pokušajte ostati što fleksibilniji i biti otvoreni za reprogramiranje nekih vaših osobnih aktivnosti.

Također, razmislite o određenom poslu i tvrtki kada razmotrite mogućnosti rasporeda. Ako je ovo sezonski posao, na primjer, vjerojatno se nećete izbjeći govoreći da ne možete raditi vikendima i praznicima.

Kako odgovoriti

Budite fleksibilni, ali iskreni

Želite pokazati da ste fleksibilni i spremni služiti tvrtki na način koji im je potreban. To se, rekao je, ne laže o vašoj raspoloživosti. Ako postoje određeni radni dani ili pomaci koje poznajete, apsolutno ne možete, recimo. Ako sada ležete, to će samo povrijediti vaše šanse za dobivanje, a zatim zadržati posao kasnije.

Budite razborni o rasporedu sukoba

Iako ne morate nužno ići u velike detalje prilikom objašnjenja razloga za sukob rasporeda, možete kratko spomenuti razlog nedostupnosti, pogotovo ako je povezan s profesionalnim, obrazovnim ili obiteljskim sukobima. Na primjer, ako ste student koji se prijavljuje za posao s nepunim radnim vremenom, mogli biste spomenuti da ste u školi tijekom određenih sati.

Međutim, još bolji način da odgovorite na pitanje je naglasiti kada ste su dostupni i dani i vremena koje ste fleksibilni. Ovo je sjajan način da se pozitivno usmjerite na pitanje.

Primjeri najboljih odgovora

• Dostupna sam tijekom školskih sati dok su moja djeca u školi, od 8.30 do 15.00, od ponedjeljka do petka, i imam mrežu prijatelja i članova obitelji koji su spremni gledati ih u slučaju da su bolesni ili je radni dan ili praznik učitelja. Također sam voljan i sposoban raditi vikendom. Volio bih pokriti sve pomake tijekom tih vremena.
• Ja sam fleksibilan i dostupan gotovo svaki put kad bi mi trebalo raditi. Radujem se što ću privremeno postaviti privremeni posao za sve dok mi vaša tvrtka treba.
• Kao studentica, u ponedjeljak i srijedu imam jutarnju nastavu do 11:00 sati, kao i seminar koji se sastaje svaki drugi ponedjeljak, 7:00 sati. do 9.00 sati, ali fleksibilan sam za rad u bilo kojem drugom satu koji biste željeli, uključujući noći i vikende.
• Dostupno je za rad u bilo koje vrijeme tijekom poslovnog tjedna, uključujući i večeri, a mogu se lako dogovoriti i za subotom i nedjeljom poslijepodne. Nedjeljne su moje jutro, međutim, rezervirane za crkvu.
• Drago mi je što radim kad god mi trebate, uključujući vikende, ali volim večernje smjene. Moj partner radi večeri, a ako redovito radim i večernju smjenu, to bi nam omogućilo da više provodimo zajedno. Naravno, bio bih na raspolaganju za prekovremeni rad tijekom dana po potrebi.

Pokazujući svoju spremnost da se, koliko god možete, prilagodite potrebama vašeg poslodavca, odvojit ćete se kao potencijalni zaposlenik posvećen uspjehu tvrtke.