Poslovna pripovijedanja, uključujući primjere

Ljudska bića imaju urođenu fasciniranost pripovijedanjem. Ona počinje u ranoj dobi kada roditelji osvaja svoju malu djecu s pričama za vrijeme spavanja.

Ali pripovijedanje se preselilo iz spavaće sobe i u odjel za sastanke. To može biti sastavni dio organizacije strategije sadržaja i može pomoći pojedincima da se usredotoče na uspjeh na radnom mjestu.

Što je pismeno priče o tvrtki?

Pripovijedanje se pojavilo kao istaknuti trend u poslovnom svijetu jer organizacije žele poboljšati svijest o brandu i lojalnost pričajući prijeteće priče o svojim proizvodima i uslugama. Televizijski reklame često upotrebljavaju priču za pozicioniranje proizvoda i usluga, a tvrtke iskoristiti digitalne medije s nadom da će virusa postati dio svoje marketinške strategije sadržaja.

Pripovijedanje i branding

Tkanje priče nije samo za tvrtke. Umjetnost pripovijedanja postala je važna komponenta izgradnje osobne strategije brandinga dok se radnici pokušavaju istaknuti na teškoj tržišnoj poziciji. Zaposlenici koji razvijaju uvjerljivu priču imaju bolje šanse za napredovanje unutar organizacije i povećanje njihove naknade. Postavljanje sebe u okvir priče može biti važan dio ocjenjivanja rada i druge dokumentacije vašeg rada.

Pripovijedanje za tražitelje zaposlenja

Osim toga, pripovijedanje je bitan dio gotovo svih faza traženja posla. Radnici koji mogu komunicirati zanimljivu priču o svojoj karijeri prikupit će više pozornosti i podrške dok idu oko svojih mrežnih kampanja.

Integriranje elementa pripovijedanja u životopise i natpise mogu olakšati slikanje dinamične slike postignuća i prevladavanje prepreka te poboljšanje čitljivosti dokumenata. Ključ za intervjuiranje je pružanje menadžera za zapošljavanje s konkretnim primjerima kako ste napravili razliku na poslu. Pripovijedanje je najzanimljiviji i uvjerljiviji način prenošenja dokaza da ste imali utjecaja.

Čak i nakon intervjua, vaše daljnje komunikacije bit će učinkovitije ako možete ispričati kratku priču. Možete naglasiti kako je iskustvo intervjua još više povećalo vaš interes za posao, a zatim možete i dalje uvjeriti voditelja hiringa zašto ste idealni kandidat za taj posao.

Vještine poslovnog pripovijedanja

A - H

• Izbjegavanje negativnih karakterizacija drugih kada se odnose kako ste napravili razliku
• Balansiranje uključivanja uvjerljivih pojedinosti u kratko vrijeme pri sastavljanju priča
• S obzirom na sve akademske, volonterske i kontekste rada kao moguće postavke priča
• Stvorite priče s početkom, sredinom i krajem
• Izrada portfelja radnih proizvoda koji potvrđuju vašu priču
• Određivanje onoga što bi privlačilo vašu ciljnu publiku
• Isporuka priča sa samopouzdanim, ali skromnim tonom
• Opisujući izazove s kojima ste naišli
• Naglašavajući timski rad u pričama i davanje kredita drugima
• Naglašavajući svoje postupke i rezultate, a ne upotrebljavajući vrednovani jezik o sebi (tj. Ostavljajući priču podrazumijevaju da ste bili divni, a da niste rekli da ste divni)
• Uspostavljanje osnovnih crta za scenarije vašeg posla (tj. Kakav je bio slučaj prije nego što ste intervenirali?)
• Izražavajući uzbuđenje dok pričate priče

I - Z

• Prepoznavanje najvažnijih ili najnižih rezultata za vaš odjel
• Uključuje izvješća o priznanju od strane šefova, klijenata i drugih u priče
• Informirajte ključne reference o svojim pričama tako da njihove preporuke imaju veću vjerojatnost da budu u skladu s vašim temama
• Integrirajte način na koji ste utjecali na dno crta u svoje priče
• Integriranje dokaza o pozitivnim pričama na platforme društvenih medija kao što je LinkedIn
• Moduliranje vašeg vokalnog tona radi poboljšanja isporuke
• Izrada kraćih inačica priča za situacije kao što su umrežavanje događaja kako bi privukli pozornost
• Kvantificirajući utjecaj i rezultate kad god je to moguće
• Probavljanje isporuke priča
• Vezu kako su vaše vještine i kvalitete dovele do pozitivnih završetka priča
• Istraživanje profila idealnog kandidata u vašem području
• Koristeći izazov, djelovanje i rezultat strukturiranja priča