Što je napredovanje u karijeri? - Kako se kretati na poslu

Poboljšanje karijere odnosi se na napredovanje nečije karijere. Pojedinac može napredovati pomicanjem s posla na početnoj razini na položaj upravljanja unutar istog polja, na primjer, ili iz jedne zanimanja u drugu.

Penjanje korporativnih ljestvica unutar istog zanimanja može biti rezultat stjecanja iskustva i eventualno završetka dodatne obuke. Kada se unaprijed promjenom karijere, ta osoba može prebaciti na srodnu profesiju koja ima veće obrazovne zahtjeve i odgovornosti. Jedan primjer bi bio fizioterapijski pomoćnik koji ide u školu da postane fizioterapijski asistent. Prvi posao zahtijeva samo srednju školu i drugi, izvanredni stupanj.

Zašto trebate znati o napredovanju

Kada istražujete okupaciju koju razmišljate, saznajte o mogućnostima napredovanja koji će biti dostupni nakon stjecanja iskustva. Ako žudite za novim izazovima i povećanjem odgovornosti, karijeru koja nema mogućnosti za rast će postati dosadno tijekom vremena. Ubrzo će uslijediti nezadovoljstvo karijerom. Ako nema mjesta za kretanje gore, možda ćete se morati iseliti. Promjena karijere nije jednostavna - potrebno je vremena, energije i novca - što objašnjava zašto su mnogi ljudi zaglavljeni u nezadovoljnim karijerama. Bolje je znati prednost pred rastućim mogućnostima za rast.

Kada čitate opis zanimanja, potražite informacije o mogućnostima napredovanja. Provesti informativne intervjue s ljudima koji trenutno rade na terenu, osobito s osobama s puno iskustva. Upitajte ih kako su napredovale njihove karijere otkad su počele raditi. Kako se njihova radna mjesta razlikuju od onoga što rade sada? Raspitajte se o onome što oni očekuju da će raditi u budućnosti. Imaju li se nade da će se penjati na organizacijsku ljestvicu ili su zabrinuti da su u mrtvom kraju posla?

Također, pitajte ljude s kojima razgovarate o njihovim težnjama. Nisu svi koji imaju priliku unaprijed iskoristiti to. Zapamtite, također, da je prisutnost prilika za kretanje gore, ne znači nužno da ćete imati šefa koji će vam dati priliku da raste. Da biste napredovali u svom poslu, možda ćete morati pronaći novu koja vam nudi mobilnost.

Kako unaprijed na poslu

Ako radite u zanimanju koja nudi mogućnosti napredovanja i vaš je poslodavac podložan promicanju iznutra, evo nekoliko stvari koje možete učiniti kako biste ih mogli iskoristiti:

• Zamolite šefa za izazovne projekte. To će vam omogućiti da pokažete svoju spremnost da preuzmete više odgovornosti i pružite vam priliku dokazati svoju sposobnost da to riješite.
• Redovito provjeravajte interne popise poslova za pozicije više razine i primijenite na one za koje ste kvalificirani. Pobrinite se da budete iskreni prema sebi pri procjeni vaših sposobnosti. Neki ljudi imaju tendenciju da podcjenjuju svoje kvalifikacije, dok drugi nagnuti prema pretjerivanju njihova.
• Ponudite pomoć kolegama, uključujući vašeg šefa, s kompliciranim projektima. To će vam pokazati da ste timski igrač i spremni ste korak do kada je to potrebno.
• Pitajte nekoga s više iskustava, primjerice mentora, za savjet o napredovanju u karijeri. On ili ona moći će vam dati korisne naputke. Dobivanje uputa o ovakvim pitanjima jedan je od najboljih razloga za mentor. Ako ga već nemate, pokušajte uspostaviti taj odnos što je prije moguće.
• Saznajte koja dodatna obuka i certifikati mogu pomoći u unapređenju karijere i potom ih nastaviti, ako je moguće. Upitajte se o pravilima nadoknade školarine koja može pružiti financijsku pomoć za dodatnu obuku, uključujući stupanj obrazovanja.

Postoji li bilo što pogrešno kada ste sretni gdje ste?

Ako se osjećate loše ako ne sanjate o napredovanju u karijeri? Ne biste trebali. Neki ljudi su sretni da ostanu tamo gdje jesu, a nema ništa loše s tobom ako se tako osjećate. To vas ne čini lijenim ili nemotiviranim. Moguće je raditi tvrd, ili čak i teže, na pozicijama na razini ulaza nego u višim. Samosvijest o tome da niste materijal za upravljanje nije ništa manje važna od spoznaje da je napredak ključan za vašu karijeru.

Znajte, međutim, da nedostatak želje za napredovanjem u karijeri ne znači nužno da nećete postati dosadni vašem poslu. Ako se to dogodi, razmislite o tome da napravite lateralni potez unutar svoje organizacije, što uključuje premještanje iz jedne pozicije u drugu s različitim dužnostima, ali sličnu razinu odgovornosti. Nažalost, ova vrsta prijelaza vjerojatno neće doći s povećanjem plaća kao promocija.