Kako pitati za podizanje putem e-pošte

Kada se nadate da ćete dobiti povišicu, ali to se ne čini kao da će se dogoditi bez pokretanja razgovora, slanje poruke e-pošte vašem upravitelju može biti način tražiti više novca bez moguće neugodne osobe razgovor.

Odluka o odobravanju povećanja plaća nije ona koju većina menadžera čini lagano. Potrebno je vrijeme za razmatranje vašeg zahtjeva, procjenu vašeg napretka na karijeri u organizaciji te analizu doprinosa koje ste dali organizaciji. Možda će također trebati pregledati financijske tvrtke kako bi vidjeli može li njihov proračun za ljudske resurse odgovarati povećanju.

Konačno, oni moraju razmotriti temeljnu poruku koju šalju vama - i vašim kolegama - ako oni daju vaš zahtjev. Povećanje nije samo novac - oni su psihološka potvrda da poslodavac cijeni zaposlenika i želi ih zadržati. Stoga će viši menadžment morati odlučiti hoćete li vrijediti ovu predanost, temeljenu na vašoj povijesti rada i uzorku doprinosa.

Oni također moraju predvidjeti hoće li njihova odluka o dodjeli nagrada voditi masovnim zahtjevima drugih zaposlenika za povećanje plaća. Ako je prisiljena uskratiti podizanje drugom osoblju, hoće li se onda morati nositi s negativnim pitanjima morala?

Zahtjev za slanje e-pošte za sastanak za raspravu o vašoj plaći pametan je način da vašem nadgledniku razmotrite vaš zahtjev, ako je potrebno, provjerite s ljudskim resursima ili upravljanjem i odlučite je li moguće podići nagradu.

Što napisati plaću Povećajte poruku e-pošte

Vaša poruka treba sadržavati:

• Zahtjev za sastanak za raspravu (u subject lineu poruke)
• Zašto zaslužujete povećanje plaća
• Koje dodatne odgovornosti ste preuzeli u svojoj ulozi
• Sve vještine ili certifikate koje ste stekli otkad ste unajmljeni

Također je dobra ideja uključiti informacije o tome koliko uživate u svom poslu i radite u tvrtki. Ne želite naići kao nezadovoljni zaposlenik koji nije dovoljno plaćen. Također, nemojte samo tražiti više novca. Bolja je strategija tražiti priliku da raspravlja o podizanju, umjesto da jednostavno traži veću plaću.

Prilikom pisanja poruke, nemojte pretpostavljati da vaš upravitelj zna sve što ste radili.

Ljudi su zauzeti i nisu uvijek svjesni koliko su radili njihovi zaposlenici. U redu je spomenuti ono što ste rukovali i kako se vaša uloga promijenila otkako ste započeli posao.

Napišite službenu poruku u standardni poslovni format. Držite ga profesionalnim čak i ako ste u prijateljskom smislu sa svojim šefom. Vaša se e-poruka može proslijediti drugima u tvrtki da ih pregledaju.

Format poruke e-pošte trebao bi sadržavati:

• Stručni pozdrav
• Formalno zatvaranje

Pregledajte više informacija o tome kako oblikovati poruku e-pošte ako trebate podsjetnik za vašu dopisivanje.

Evo primjera poruke e-pošte kojom se traži sastanak s upraviteljem kako bi razgovarao o povećanju plaća.

Poruka e-pošte za podizanje

predmet: Zahtjev za sastanak

Dragi gospodine Matthews,

Zahvalan sam vam na prilici da radim za vas kao razvojnog koordinatora za XYZ neprofitne organizacije. Tijekom protekle dvije godine moje su odgovornosti na XYZ-u znatno porasle, a ja ne samo da dosljedno ispunjavam sve ove odgovornosti, već to radim uz iznimnu kvalitetu posla. Stoga bih volio s poštovanjem zatražiti sastanak kako bih razmotrio svoju plaću.

Kao što znate, moja je plaća ostala ista otkako sam bio angažiran 20XX. Od tada, sretno sam dodao neke dužnosti na moje opterećenje koje su mi dopustile da još više pridonese tvrtki. Na primjer, volontirao sam za izradu tromjesečnog biltena, a trenutno sam zadužen za pisanje, oblikovanje i tiskanje publikacije. Kao što znate, također sam nedavno završio poslijediplomski certifikat u pisanju natječaja.

Vjerujem da moj sve veći doprinos tvrtki i moje nove kvalifikacije opravdavaju povećanje plaća.

Volio bih priliku susresti se s vama kako bih razgovarao o podizanju moje plaće. Radujem se što ću vam čuti.

Iskreno,

Ime prezimeRazvojni koordinatorXYZ neprofitna123 East StreetCincinnati, OH 45202555-555-5555[email protected]