Izračunavanje točke sustava promocije

Ažurirano u svibnju 2014. Patrick Long, uključivši promjenu promidžbenog sustava promidžbenog sustava mornarice koju je objavila mornarna administrativna poruka (NAVADMIN) 114/14.

U mornarici, promocije na isplatama E-4 do E-7 su konkurentne. To znači da se jedriličari natječu protiv ostalih pomoraca, u okviru svojih istih ocjena (posla) za dostupne utrke za promociju. Kako bi se utvrdilo tko dobiva promociju, mornarica, kao i ostale usluge, koristi promotivne bodove.

U osnovi, za svako radno mjesto unutar svakog razreda plaće postoji ograničeno slobodno vrijeme promocije. Prilikom određivanja tko dobiva promaknuće, oni s najviše promocija bodova su oni koji su dobili pruga.

Standardna ocjena testiranja promocije na razini usluge

Glavni mali službenici (E-7 do E-9) iz svake ocjene Mornarice razvijaju napredne ispite. Ispitivanja se sastoje od 150 pitanja. Općenito, 135 pitanja se odnose na ocjenu (posao) i 15 pitanja se odnose na opće vojne subjekte. Ispitivanje se provodi većini kandidata širom svijeta u istom danu. Ispiti se daju prema utvrđenom rasporedu na mjestima i vremenima koja su unaprijed najavljena.

Standardni rezultat je odraz koliko dobro ste učinili u usporedbi s vašim vršnjacima koji su podvrgnuti istom testu. Mornarica prvo prosjekuje sve rezultate kako bi dobila "aritmetičku sredinu", a zatim prosječno koliko daleko je svaki rezultat od srednje vrijednosti. Vaš rezultat je izravan odraz svake relativne razlike.

Recimo, na primjer, ne samo da ste postigli veću razinu nego bilo tko drugi, nego postignut način iznad sljedećeg najvišeg kandidata. Vaš bi rezultat odražavao to i bio relativno veći. S druge strane, recimo da ste imali najveći rezultat u ogromnoj skupini visokih golova. I dalje biste imali najviši standardni rezultat, ali to bi bilo samo malo viši od sljedećeg najvišeg rezultata.

Na općenit način, standardni rezultat od 20 znači da nitko nije postigao niži, 30 samo 2% postigao je niži, 40 oko 15% postigao je niži, 50 je prosjek, 60 samo 15% postiglo je više, 70 samo 2% postiglo je više, a ne jedan dobiva više od 80. (80 je najviši mogući standardni rezultat na ispitima promocije mornarice). Za više informacija "standardni rezultat" pokriva se u svim uvodnim statistickim knjigama u poglavlju o deskriptivnoj statistici.

Procjene učinka

Mornare se redovito ocjenjuju na njihovoj dužnosti, ponašanju i izvedbi, od strane njihovog nadređenog (a) koristeći pisane ocjene učinka. Ove pisane procjene uključuju numeričke preporuke za promociju, kako slijedi:

• Early Promote = 4.0
• Mora promovirati = 3.8
• Promotable = 3.6
• Napredovanje = 3,4
• Značajni problemi = 2.0

Da biste izračunali bodove za promociju ocjenjivanja uspješnosti (prosječna ocjena uspješnosti ili PMA), koja se koristi u donjoj tablici, jednostavno upotrijebite prosjek ocjena koje ste primili tijekom trenutačne isplate. Dodajte ocjene primljene u trenutačnoj nadogradnji, a zatim podijelite prema ukupnom broju evaluacija. Prijelaz na tri decimalna mjesta i zaokruživanje gore / dolje (manje od 5, okrugli niz, 5 i više, zaokružite se).

Vrijeme u stupnju (TIG)

Kao što se koristi u donjoj tablici, TIG je godinama, i frakcije godina.

Na primjer, 3 godine i 6 mjeseci TIG bi bio 3,5. Desetke pretvorbi za frakcije mjeseca su sljedeće:

• 1 mjesec = .083
• 2 mjeseca = .166
• 3 mjeseca = .25
• 4 mjeseca = 333
• 5 mjeseci = .417
• 6 mjeseci = .5
• 7 mjeseci = 0,583
• 8 mjeseci = 666
• 9 mjeseci = 0,75
• 10 mjeseci = .833
• 11 mjeseci = .916

Bodovi prošlih neželjenih (PNA)

PNA bodovi se dodjeljuju E-4 do E-6 kandidata koji postižu relativno visoku ocjenu na prethodnom pregledu napredovanja na razini cijele mornarice / imaju relativno visoke ocjene prosjeka za vrijeme ciklusa ispitivanja u kojem se kandidat natjecao za napredovanje, ali nije bio napredan jer ograničenja kvota. PNA bodovi sastoje se od standardnog ocjenjivanja pismenog ispita i prosjeka ocjene uspješnosti. PNA bodovi se mogu pripisati samo iz posljednjih pet ciklusa ispita u toj platnoj kategoriji.

PNA bodovi dodjeljuju se samo 25 posto najboljih mornara koji nisu napredni; 1,5 PNA bodova prema vrhu 25 posto Sailors testom i 1,5 do najviše 25 posto po prosjek ocjena.

Ukupne PNA bodove određene su od posljednjih pet ciklusa napredovanja Mornara, pokrivajući maksimalno 15 mogućih bodova.

Ponovno, samo PNA bodovi od posljednjih pet promocijskih ciklusa mogu se prenijeti na trenutni ciklus, a maksimalni broj bodova (nakon što se pomnoži s 2 prema donjoj tablici) iznosi 30.

Za promociju u E-7, gore navedeni čimbenici tek su prvi korak i koriste se za utvrđivanje koji E-6s susreću promocijsku ploču, a koji to ne čine. Oni E-6s koji ocjenjuju (ukupni bodovi određeni gore) unutar najviše 60 posto od svake ocjene (posao), ići na da svoje zapise procjenjuje mornarica širok promocija odbora. To je promocijska ploča koja zatim određuje tko zapravo dobiva promociju, ili ne, ovisno o broju dostupnih promocija slobodnih radnih mjesta.

Izračunavanje točke promocije

Promocija točke promidžbe navodne mornarice za E-4 do E-7 promocije
FAKTOR	PAYGRADE	PRORAČUN	MAX POINTS	% MAX SCORE
Prosjek ocjena uspješnosti (PMA)	E-4 / E-5	(PMA * 80) - 256	64	36%
E-6	(PMA * 80) - 206	114	50%
E-7	(PMA * 50) - 80	120	60%
Standardni rezultat (SS)	E-4 / E-5	ISPITNA ISPITIVANJA	80	45%
E-6	80	35%
E-7	80	40%
Nagrade	E-4 / E-5	BUPERSINST 1430.16F, Priručnik za napredovanje & NAVADMIN 114/14	10	6%
E-6	12	5%
Pojedinačno Augmentee	E-4 / E-5	Pojedinačne poluge bodova	2	1%
E-6
Prošlo ne napredno (PNA)	E-4 / E-5	PTS za top 25% SS i PMA za posljednjih pet ciklusa ispitivanja	15	9%
E-6	15	6%
Usluga u platnom prometu (SIPG)	E-4 / E-5	SIPG / 4	2	1%
E-6	3	1%
Obrazovanje	E-4 / E-5	2 PTS suradnik; 4 PTS prvostupnika ili više	4	2%
E-6
Maksimalna ukupna promocijska mjesta E-4 / E-5 iznosi 177 Maksimalni ukupni broj promocija E-6 iznosi 230 Maksimalni ukupni broj promocija E-7 iznosi 200