Odgovaranje na intervju pitanja o dugoročnim planovima zapošljavanja

Intervjui za posao mogu biti živahni doživljaji, pogotovo ako dugo tražite novi posao. To bi moglo doći kao iznenađenje kad vam potencijalni poslodavac pita koliko dugo možete planirati da radite za njih. Razmišljajući o tome kako ćete odgovoriti na to pitanje prije vašeg intervjua, osigurat ćete da ste spremni s strateškim odgovorom.

Pitanja o vašoj budućnosti s tvrtkom su uobičajena

Anketar može postaviti pitanje na jedan od nekoliko načina:

• Koliko dugo očekujete da ćete ostati zaposleni u ovoj tvrtki?
• Koliko dugo mislite da ćete biti u ovoj ulozi?
• Gdje se vidite za pet godina?

Nemoj biti uhvaćen izvan straže. Mnogi kandidati će otkriti da traže samo kratkoročni uvid dok žele kretati po zemlji ili se vraćaju u školu. Dok se naprijed, ti odgovori vjerojatno neće impresionirati anketara i brzo će vas ukloniti s popisa kandidata. Unajmljivanje i obuka novih zaposlenika skup je proces. Dovođenjem vas, tvrtka ulaže znatno vrijeme i novac u vas. Žele znati da će njihova investicija biti isplativa, a ne da će im novac izgubiti ako planirate prestati u šest mjeseci.

Odgovaranje na intervju pitanja o tome koliko dugo želite ostati

Čak i ako ne namjeravate dugo biti s tvrtkom, nema potrebe lažiti ili pogrešan dojam. Svatko zna da planovi mogu promijeniti i da se neočekivano događa. Umjesto lažnog predstavljanja vaših namjera, usredotočite svoj odgovor na nešto pozitivno o poslodavcu, razini angažmana i vašem entuzijazmu za položaj. Neka poslodavac zna koliko i zašto je za vas vrlo atraktivan. Napominjemo specifične aspekte posla koji vas privlače i potiču vas da dugo ostanete.

Ako spomenete nedavni razvoj industrije ili tvrtke i kako se to odnosi na vaše ciljeve, to vam može izdvojiti kao dobro informirani kandidat.

Uzorak najboljih odgovora

Isprobajte ovaj odgovor na pitanje: "Koliko dugo očekujete da ćete raditi u našoj tvrtki?"

"Stvarno sam uzbuđen zbog istraživanja i inovacija koje je vaša tvrtka isporučila u posljednjih nekoliko godina. Tražila sam položaj s dinamičnom tvrtkom koja se bavi zajednicom, a vaša organizacija svakako odgovara tom opisu. velika je utakmica za moje vještine i iskustvo i pruža mi priliku da rastu profesionalno. Očekujem da ću biti ovdje sve dok imam priliku dati doprinose. "

Evo nekoliko dodatnih odgovora, ovisno o trenutačnoj situaciji:

• "Nemam nikakvih trenutačnih planova za krenuti dalje. Želio bih posao gdje mogu imati kontinuitet i biti dio tima."
• "Budući da je moj suprug u vojsci, vjerojatno ćemo se kretati za dvije godine, ali sve do tada želim raditi ovdje".
• "Htio bih ostati dokle god postoje mogućnosti za rast."
• "Volio bih da dugo ostanem, ako je moguće. Sviđa mi se fleksibilni sati koje nudite, što bi dobro funkcioniralo sa svojim ostalim obvezama, poput mojih studija (ili djece, obitelji itd.)"

Ovi odgovori su dobri odgovori na pitanje. Oni ne daju određenu vremensku liniju, ali pokazuju vašu entuzijazam za ulogu i tvrtku.

Kada se prijavljujete za maloprodajnu ili korisničku poziciju, budite što je moguće pošteniji kada odgovorite. Ne želite zavarati potencijalnog nadzornika, jer ćete ga morati upotrijebiti za referencu neko vrijeme u budućnosti.

Ako znate da ćete se preseliti u drugi grad za dvije godine, to biste trebali reći (iako biste mogli dodati nadu da, ako izvrsno radite za njihovu trgovinu, da bi trgovački lanac u konačnici mogao pronaći položaj za vas u gradu s kojim se preseljavate).

Planovi se mijenjaju, ali želite biti sigurni da ste iskreni o tome što se može očekivati ​​od vas. S druge strane, ako planirate da to bude dugoročno, svakako reći.