Intervju pitanja o tome zašto želite promijeniti posao

Menadžeri za unajmljivanje će biti znatiželjni zašto želite promijeniti poslove. Žele čuti da odlazite iz pravih razloga - bolju priliku, više izazova i rast karijere.

Anketar će htjeti biti siguran da ne napuštaš svoj posao zbog slabe izvedbe, teških radnih odnosa ili zato što mrziš svoj posao ili svog šefa. Prilikom odgovaranja na pitanja o tome zašto ste prebacivali poslove, važno je osigurati uvjeravanje da idete dalje iz pravog razloga, a ne samo izlaziti iz lošeg posla.

Evo nekih pristupa koje možete upotrijebiti kako biste uvjerili anketara da napuštaš posao iz pravih razloga.

Zašto želite promijeniti posao? Kako odgovoriti

Naglasite pozitivne razloge zašto ciljate posao sa svojom organizacijom. Pogledajte određene aspekte rada, kulture tvrtke i poslodavca koji odgovaraju vašim interesima i vještinama.

Postavljanje fokusa na vaš potencijalni poslodavac suptilno preusmjerava razgovor iz prethodnog radnog iskustva na vaš snažan potencijal kao sljedeći zaposlenik. Također je sjajan način da pokažete da ste obavili svoju domaću zadaću u istraživanju svoje tvrtke prije razgovora.

Okvir svoj potez kao put ka napredovanju karijere bez omalovažavanja vašeg trenutnog posla. Jedan od načina da to učinite jest upućivanje na aspekte novog posla koji izgleda kao da nose veću odgovornost. Čak i ako novi posao nema viši status, mogli biste spomenuti da vjerujete da će pružiti odskočnu dasku za napredovanje u karijeri niz cestu - nakon što ste proveli odgovarajuće vrijeme u svom početnom poslu s poslodavcem i savladali ga.

Možete također komentirati da smatrate da posao za koji se prijavljujete čini više usklađen s vašim dugoročnim ciljevima u karijeri, koje biste trebali pripremiti za raspravu.

Integrirajte pozitivne reference na trenutačni posao u svom odgovoru, tako da je jasno (ili barem izgleda), ne bježete od loše situacije. Samo se nastojiš poboljšati već dobre situacije. Naravno, trebali biste izbjegavati bilo kakve negativne reference o upravljanju, plaći ili broju radnih sati.

Uključite neke pozitivne refleksije na nagrađivanje odnosa s supervizorima, suradnicima i klijentima, kad god je to moguće. Možete opisati prilike koje su vam dali za razvoj karijere ili razgovarati o posebno nagrađivanju iskustva koje ste imali s klijentom.

Razmotrite davanje vanjskog razloga za odlazak, Možete se uputiti na čimbenike kao što su preseljenje u više urbano područje ili traženje posla koji je bliži domu.

No, jasno je da to nije glavni razlog zbog kojeg se prijavljujete za posao u organizaciji, samo dodatni faktor koji je pridonio vašem interesu za položaj.

Prvenstveni naglasak treba uvijek staviti na prikladnost samog posla. Možda možete objasniti da tražite svoju karijeru u drugom smjeru ili da svoje vještine iskoristite na nov način, a ta pozicija nudi atmosferu koju vaša stara tvrtka nije mogla pružiti.

Ako je poznata (javna) činjenica da vaš trenutni poslodavac ima smanjenje tržišnog udjela ili druge financijske probleme, možete se uputiti na ovaj problem nakon što se snažno osvrnete zašto je novi posao prikladan. Obavezno izbjegavajte dijeljenje bilo kakvih vlasničkih podataka ili slikanje previše negativne slike trenutne situacije poslodavca. Obično će biti dovoljno nejasne reference na poteškoće vašeg poslodavca.

Ostala pitanja o ostavljanju posla

Moguće je da razlozi za napuštanje sadašnjeg zapošljavanja nisu posve pozitivni, a dok morate ostati istinoljubivi, možete baciti događaje u svjetlost koja se pozitivno odražava na vas, kao i izbjegavanje negativnog odražavanja na bivšoj ili sadašnjoj situaciji. Dobra je ideja da razmišljate o svojim odgovorima na pitanje zašto napuštate svoj sadašnji posao ili zašto ste otpustili, prestali ili podnijeli ostavku. Ako ste imali prazninu u zapošljavanju, trebate biti u mogućnosti to riješiti i to. Kada tražite promjenu posla, jedno od pitanja koje će anketar imati je ako vrijedi rizik od iznajmljivanja.

Imajući snažne, pozitivne odgovore na ta pitanja, uvjerit će upravitelja za zapošljavanje da ćete biti sredstvo za tvrtku.

Promjena poslova iz pravih razloga je pozitivan, pametan potez karijere koji pokazuje da ste ambiciozni i pametni, anketar će vam htjeti utvrditi da niste spremnik za posao koji je sposoban samo kratko ostati s tvrtkom. Žele znati da ste netko kome se možete osloniti kao vrijedan dio svog tima.