Kako imati uspješan intervju u panelu

Umjesto standardnog "jedan-na-jedan" razgovor s jednom osobom, intervju na ploči s više ljudi, sve u isto vrijeme. Ljudi koji su bili na ovakvoj vrsti intervjua često ga opisuju u negativnim terminima - kvaliteta "pucanja" i "test izdržljivosti" mogu zastrašivati ​​intervjue na ploči.

Kao i kod bilo kojeg razgovora, priprema i praksa ubacuju povjerenje i olakšavaju proces. Stoga stavite na stranu svoju tjeskobu! Pregledajte dolje navedene strategije i savjete kako biste se osjećali sigurni tijekom intervjua na ploči, a za to ćete dobro raditi - saznajte zašto su intervjui na ploči privlačni za poslodavce.

Priprema za intervju na ploči

Priprema za intervju na ploči nije toliko različita od pripremanja za standardni intervju: trebali biste raditi domaću zadaću na tvrtki, pažljivo pregledati objavljivanje radnih mjesta i primjenjivati ​​odgovore na zajedničko pitanje intervjua, kao i na one specifične za industriju i karijeru. Idite u intervju za panel, budite spremni govoriti o svojim glavnim postignućima i opisati svaki posao na svom životopisu.

Konačno, umjesto da istražite pozadinu samo jednog ispitivača, istražite radno iskustvo svi ljudi koji će vam razgovarati. Znati koji su ljudi u sobi za intervju, a što im zadaci i odgovornosti za posao mogu pomoći da daju osjećaj gdje posao za koji razgovarate odgovara unutar tvrtke. Pazite da imate kopiju svog životopisa za svakoga tko će biti na intervjuu na ploči (i možda donijeti nekoliko dodatnih, samo u slučaju).

Evo 15 načina kako najbolje iskoristiti dojam tijekom intervjua za posao.

Tijekom intervjua na ploči

Slijedite ove strategije i savjete za uspjeh tijekom intervjua na ploči.

Pročitajte sobu i sudjelujte sa svima: Započnite uvođenjem sebe; stisnite ruke sa svima u sobi. Uključite se u cijelu sobu - nemojte igrati favorita prilikom odgovaranja na pitanja. Zapamtite, ne znate nužno tko ima najviše ovlasti za odlučivanje o zapošljavanju, stoga namjeravajte odgovoriti svima koji vas pitaju temeljito i pažljivo, bez obzira na naziv radnog mjesta ili način na koji se ljudi pojavljuju.

Ostvariti kontakt očima: gledajte svatko dok odgovarate na pitanja, umjesto da se samo usredotočite na osobu koja je postavila pitanje. Kalibrirajte svoje odgovore na reakcije grupe. Naravno, ponekad će jedan anketar pozitivno odgovoriti na jedan odgovor, a drugi neće. Nemoj se zeznuti! Radite samo kako biste osvojili sve što je najbolje moguće.

Cilj za razgovorni osjećaj: Nije neophodno za uspješan intervju, ali jedan tipičan znak da je intervju dobro ide je da se više osjeća kao razgovor nego ispitivanje. Kada se odmaknete od povratka i naprijed vole pitanje i odgovora, to je znak da se stvarno povezujete s anketarima. U intervjuu na ploči, može biti posebno teško napustiti ovaj obrazac. Pokušajte priznati prethodne upitnike u svojim odgovorima govoreći: "Kao što je Bob već spomenuo, zaista je važno uključiti cijeli tim" ili "Kao što smo već dogovorili, XY je od vitalnog značaja za prodaju." Ovo je lijep način da se ljudi pokažu Pažljivo ste slušali i razgovarali više o razgovoru.

Budi strpljiv: Neke ploče su fino usitnjeni strojevi, pri čemu je svaka osoba odgovorna za postavljanje jedne vrste pitanja. Ali, također je moguće da ćete završiti na ploči gdje vas nekoliko ljudi postavlja slično pitanje. Nemojte se frustrirati ili izbjeći! Jednostavno ponovite svoj odgovor, koristeći različite izraze. Razmislite o ovome kao o prilici za još više detalja i uvida.

Pregledajte često postavljana pitanja i odgovore na intervju na ploči.

Nakon intervjua na ploči

Nakon što ste ga poslali putem intervjua na ploči, došlo je vrijeme da se zahvaljujete bilješkama: Možete poslati grupu zahvalnicu na svima na ploči, ali idealno ćete svaku anketaru poslati bilješku pojedinačno. Bilješke mogu imati slične teme, ali ih žele učiniti što specifičnijima za svaku osobu. Evo više informacija o tome kako napisati jaku poruku.

Zašto poslodavci imaju ploče intervjua?

Sjećate li se kako smo spomenuli da intervjui na ploči mogu biti zastrašujući? Pa, za neke zaposlenike, to je jedan od razloga za korištenje ove vrste intervjua: omogućuje tvrtki da dobije realan pregled kako kandidati izvode pod stresnim, teškim uvjetima. Na primjer, za neke poslove - prodaja - vještine i stav koji su potrebni da se dobro obavljaju tijekom intervjua na ploči oponašaju zahtjeve posla. Panel intervjui također mogu otkriti kako kandidati reagiraju na grupne situacije, rade s drugima, kretanje unutarnjim sukobima ili ravnotežu u rješavanju različitih tipova osobnosti.

Intervjui na ploči nisu uvijek učinjeni kao procjena: Često je to najprikladniji i praktičniji način za poslodavce da rasporede intervjue. Umjesto da zahtijevaju kandidate za nekoliko intervjua, intervjui na ploči mogu biti učinkovitija opcija, omogućujući tvrtki za zapošljavanje da uštedi vrijeme i brzo donese odluke umjesto da širi proces tijekom nekoliko tjedana (ili mjeseci!).

Kao i panel intervjui, neki zaposlenici mogu se odlučiti za grupni intervju, gdje jedan interviewer može razgovarati s nekoliko kandidata odjednom, ili, nekoliko interviewera može intervjuirati skupinu kandidata.Iako to može biti učinkovito i štedi vrijeme za poslodavca, za kandidate, ova vrsta intervjua zahtijeva pouzdanje i samopouzdanje.

Imajte na umu sve te potencijalne motivacije na intervju za ploče tijekom pripreme - i zapamtite da ispitivači žele da uspijete. Uostalom, ako ne misle da ste kvalificirani za ulogu i snažan potencijalni kandidat, ne bi gubio vrijeme svih sudionika u ploči.

Više savjeta za intervjue: Top 10 Savjeti za intervju za posao Kako Ace intervju za posao Izbjegavajte zajedničke pogreške u intervjuu za posao