Strukturna nezaposlenost: Definicija, uzroci, primjeri

Strukturna nezaposlenost odnosi se na neusklađenost između raspoloživih radnih mjesta i razine sposobnosti nezaposlenih. Za razliku od cikličke nezaposlenosti, to je uzrokovano snagama koje nisu poslovni ciklus. To se događa kada temeljni pomak u gospodarstvu otežava nekim skupinama da pronađu posao. Teže je ispraviti od drugih vrsta nezaposlenosti.

Strukturna nezaposlenost može zadržati stopu nezaposlenosti dugo nakon završetka recesije. Ako ih kreatori politika zanemare, to stvara višu prirodnu stopu nezaposlenosti.

Promatrajući stope nezaposlenosti u SAD-u godinama, može se pratiti zdravlje gospodarstva zemlje i dobiti jasniju sliku o strukturnoj nezaposlenosti. Grafikon u nastavku prati američku strukturnu nezaposlenost od 2002. do 2015. godine.

Dva uzroka

Jedan od razloga strukturne nezaposlenosti je tehnološki napredak u industriji. To se često događa u proizvodnji. Roboti su zamijenili nekvalificirane radnike. Ovi radnici moraju se obučavati u računalnim operacijama ako žele nastaviti raditi u istoj industriji. Naučili su kako upravljati robotima radeći posao koji su radili.

Drugi razlog su trgovinski sporazumi, poput sporazuma o slobodnoj trgovini Sjeverne Amerike. Kada je NAFTA prvi ukinuo trgovinska ograničenja, mnoge tvornice preselile su se u Meksiko. Ostavili su svoje bivše zaposlenike bez mjesta za rad. Sporazum se pokazao kao jedan od nacija uzroka nezaposlenosti.

Primjeri

Tehnološki napredak stvorio je strukturnu nezaposlenost u novinskoj industriji. Oglašavanje putem weba privuklo je oglašivače od novinskih oglasa. Online novinski mediji privukli su korisnike daleko od fizičkih novina. Otpušteni su zaposlenici novina, kao što su novinari, pisači i radnici na putu isporuke. Njihove vještine bile su usredotočene na metodu distribucije novina. Morali su dobiti novu obuku prije kvalifikacije za posao u istom polju.

Poljoprivrednici na tržištima u nastajanju još jedan su primjer strukturne nezaposlenosti. Slobodna trgovina dopustila je globalnim korporacijama za hranu pristup njihovim tržištima. To je poljoprivrednike malih razmjera iskoristilo. Nisu se mogli natjecati s nižim cijenama globalnih tvrtki. Kao rezultat toga, krenuli su prema gradovima u potrazi za poslom. Ta strukturalna nezaposlenost postojala je sve dok se nisu preoblikovali, možda u tvorničkom radu.

Kako je financijska kriza učinila strukturnu nezaposlenost lošijom

Financijska kriza 2008. godine stvorila je rekordne razine nezaposlenosti. Izgubljeno je više od 8,3 milijuna radnih mjesta. Do 2009. godine stopa nezaposlenosti porasla je na 10,1 posto. Stambeni prostor, koji obično pokreće fazi ekspanzije poslovnog ciklusa, bio je potisnut valom foreclosuresa. Kao rezultat toga, gotovo pola nezaposlenih bilo je bez posla šest mjeseci ili više. Kako su njihova znanja i iskustva postali zastarjeli, ciklična nezaposlenost dovela je do strukturalne nezaposlenosti.

Najviše je pogodio stariju nezaposlenu osobu. Iako su mlađi radnici imali veću vjerojatnost da će biti nezaposleni, nisu bili tako dugo. Oni su ili pronašli posao s niskim plaćama ili se vratili u školu, potpuno odlazili iz radne snage. Trajanje nezaposlenosti bilo je dovoljno loše, u 19,9 tjedana, ali manje od starijih nezaposlenih.

U dobi od 55 do 64 godine radilo se 44,6 tjedana ili skoro godinu dana. Oni iznad 65 godina traže posao 43,9 tjedana prije pronalaženja posla. Mnogi su upravo odustali. To ih je natjeralo na prijevremeno umirovljenje.

Zašto su stariji radnici bili više pogođeni od mlađih od strukturne nezaposlenosti? Bilo je pet razloga:

1. Stariji radnici imali su veće izglede zaposliti u industriji poput novina koje su zamijenjene novom tehnologijom.
2. Manje je vjerojatno da će se vratiti u školu.
3. Manje se uspjeli kretati da bi pronašli novi posao jer su imali svoj dom. Depresivno stambeno tržište značilo je da će vjerojatnije da će izgubiti novac ili zadane na hipoteku naopako, ako su pokušali prodati.
4. Mnogi nisu bili spremni podnijeti niži posao.
5. Stariji radnici suočili su se s nedefiniranom dobnom diskriminacijom.

Kako vas utječe

Strukturna nezaposlenost povećava američku nejednakost dohotka. To je zato što stariji dugotrajno nezaposleni radnik nema potrebne tehničke vještine. Dok su bili nezaposleni, njihova se industrija preselila bez njih. To je stvorilo neslaganje između njih i radnih mjesta koja su stvorena.

Anketa Kauffman Zaklade o brzorastućim privatnim tvrtkama podupire ovo gledište. Četrdeset posto ih je reklo da je teško pronaći kvalificirane radnike.

Drugo, mnogi starije nezaposlene više se oslanjaju na socijalnu sigurnost i Medicare nego što bi imali ako ostanu na poslu. Mnogi od njih mogu povući socijalnu sigurnost na 62, umjesto da čekaju veće isplate na 65 ili više godina. To će znatno utjecati na savezni proračun i svoje već rekordne razine duga.