Kako pronaći odgovarajuće članove odbora za svoju neprofitnu organizaciju

Postavite odbor za imenovanje.

Postoje barem dva dobra razloga za razmotriti trenutne volontere za vaš odbor. Jedan, oni znaju vašu organizaciju i već su vjerni vašem slučaju.

Drugo, volonteri su značajni donatori. Ako su već neko vrijeme bili, volonteri su vjerojatno među vašim najdosljednijim donatorima, dajući godinu za godinom. Čak i ako su ti pokloni skromni, oni se zbroje.

Nisu svi volonteri žele služiti na brodu, ali pazite na one koji izgledaju kao prirodni vođe. Pozovite ih da sjednu na odboru ili dva, i postupno ih upoznaju s idejom služenja kao član odbora.

Članovi odbora koji imaju dobrovoljno iskustvo s vašom organizacijom su izuzetno vrijedni. Oni znaju kako organizacija radi i može donijeti realističan pogled na sastanke na sastancima gdje drugi članovi mogu imati samo sketchy ideju o tome kako stvari rade.

03 Napravite vašu donatorsku bazu podataka kao vašeg najboljeg prijatelja.

Davatelji u vašoj bazi podataka mogu biti vaš najbolji izvor izvrsnih članova odbora. Odani donatori već su pokazali svoju predanost vama. Očito su zainteresirani za vaš uspjeh. Pustite ih da pomognu s njom razmatrajući ih za vaš odbor.

Posebno razmotrite donatore koji značajne darove daju vašoj organizaciji. Dovođenje velikog donatora na svoj odbor je jedan od načina da se osigura buduća davanja. Ali, glavni davatelji često pozdravljaju priliku da im se kaže kako se stvari postižu.

Glavni donatori obično imaju izvrsne veze u cijeloj zajednici i mogu pomoći u donošenju drugih važnih darova ili podijeliti svoja znanja o budućim donatorskim financijskim sredstvima.

Razvijte svoju zajednicu širenjem pretraživanja.

Razmotrite poslovne čelnike u zajednici; izvrsni mladi ljudi; i aktivnih volontera u drugim organizacijama.

Uključite ljude različite od sebe i vaših kolega. Toliko zajednica ima problem rasne i ekonomske raznolikosti. Svi izgledaju podjednako, imaju slične stilove života i žive u istim četvrtima. U idealnom slučaju, vaš odbor trebao bi nalikovati etničkoj strukturi ljudi kojima služiš.

Zapošljavanje različitih članova odbora može zahtijevati od vas i vašeg odbora za imenovanje da izađu iz vaših zona udobnosti i namjerno traže ljude koji različito izgledaju i žive. Nemojte piti ovo pitanje. Previše je važno.

Koristite web stranice za zapošljavanje odbora ili volontera i društvenih medija.

Ako želite zaposliti mlade profesionalce za svoj odbor, morate usvojiti suvremene metode. To znači učenje korištenja svih dostupnih online alata.

Oglašavanje na vlastitim društvenim medijima prvi je korak. Neka ljudi koji već podržavaju vašu organizaciju na Facebooku, Twitteru i LinkedInu znaju da je pozicija odbora otvorena. Pozovite one pristaše da stupi u kontakt.

Ali provjerite i novije usluge. Na primjer, LinkedIn Board Connect je idealan alat za postizanje današnjih stručnjaka, od kojih bi mnogi pozdravili priliku da služe na vašem brodu.

No, postoje neke sveobuhvatne stranice za zapošljavanje volontera koji vrlo dobro rade za članove odbora. Najpoznatiji je VolunteerMatch. Više specijaliziranih usluga obuhvaća TapRoot, koji se podudara sa kvalificiranim (ili pro bono) volonterima s neprofitnim organizacijama, uključujući i članove odbora.

Sve ove usluge imaju puno informacija o svojim web stranicama i vrlo jasne upute za njihovo korištenje. Neke naplaćuju skromne naknade ili imaju različitu razinu usluge na različitim cjenovnim točkama.

Ako vaš neprofitna osoba treba neku vrlo sofisticiranu pomoć ili čak konzultacije na brodu, BoardSource bi trebao biti jedan od vaših prvih zaustavljanja.