Dobivate li dodatnu pomoć za rad na odmoru?

Zaposlenici se često pitaju moraju li raditi na godišnjem odmoru ako će biti plaćeni dodatno za rad na odmoru, a ako moraju raditi, koliko prekovremenog rada plaća onima kojima imaju pravo.

Kada je riječ o pitanjima o radu na blagdanskoj i blagdanskoj plaći, ne postoji jedan odgovor koji pokriva sve radnike. Neki će zaposlenici dobiti odmor s posla (plaćeni ili neplaćeni), drugi će morati raditi za redovnu plaću, a neki zaposlenici mogu biti plaćeni dodatno za rad na odmoru.

Radite na odmoru

Bilo da morate raditi na odmoru ovisi o kome radite, bez obzira jeste li pokriveni ugovorom o sindikatu i pravilima tvrtke o odmoru.

Ako radite za saveznu vladu, svake godine ćete dobiti deset plaćenih praznika, uključujući New Year's Day, rođendan Martina Luthera Kinga, Jr., rođendan Washington (također poznat kao predsjednikov dan), Dan sjećanja, Dan neovisnosti (4. srpnja ), Praznik rada, Columbus Day, Dan veterana, Dan zahvalnosti i Božić.

Mnogi privatni poslodavci slijede isti raspored za godišnji odmor i također osiguravaju slobodne dane ili odmor za rad na odmoru. Drugi nude samo neke od tih odmora ili nude odmor za samo nekoliko od tih praznika.

Punopravni zaposlenici koji odlaze s posla na posao imaju pravno pravo na "umjesto" odmora kada blagdan padne na ne-radni dan, poput subote ili nedjelje. Ovisno o poslodavcu, praznik će biti priznat na najbliži radni dan prije ili poslije nepunog radnog vremena, primjerice petak ili ponedjeljak.

Međutim, tvrtke ne moraju dati odmor s posla ili vam platiti za odmor. Zakon o poštenom radu (FLSA) ne zahtijeva plaćanje za vrijeme koje nije radilo, kao što su praznici ili blagdani. Ove prednosti su općenito dogovor između poslodavca i zaposlenika ili predstavnika zaposlenika, tj. Sindikata ili drugog kolektivnog pregovaranja.

Što je Holiday Pay?

Plaćanje se isplaćuje za blagdane, kao što je Božić, ili neko drugo radno vrijeme kada je posao zatvoren ili je zaposleniku dopušten odmor.

Poslodavci se ne obvezuju da će platiti dodatnu (iznad normalne stope) za rad na odmoru osim ako nemate ugovor koji predviđa plaćanje odmora. Tvrtke ne moraju dati odmor od posla.

Općenito, ako ste plaćenik, nećete primiti dodatnu plaću ili prekovremeni rad za odmor. Zaposlenici na maloprodajnoj i gostoljubivoj poziciji često ne dobivaju posebnu stopu odmora, budući da su odmor i vikend smjene dio svog normalnog radnog vremena.

Neki poslodavci osiguravaju odmor ili plaćaju dodatnu naknadu za rad na odmoru; međutim, nema federalnih ili državnih zakona koji zahtijevaju od tvrtki da vam nadoknuđuju odmor ili da vam plaćaju dodatnu (iznad i iznad vaše normalne satnice) za rad na odmoru. Jedina iznimka je ako imate ugovor koji predviđa plaćanje za odmor.

Privatne tvrtke imaju znatan pomak u prednostima koje pružaju i mogu ponuditi financijske poticaje radnicima koji će odlučiti raditi na odmoru. Nezavisni izvođači i slobodni radnici imaju mogućnost pregovaranja o vlastitim pogodnostima i mogu odrediti posebne cijene za posao koji se obavlja na odmoru kod tvrtki koje zapošljavaju svoje usluge.

Zaposlenici koji se kvalificiraju za odmor

Međutim, postoje mnogi radnici koji se kvalificiraju za posebnu plaću za odmor. Ako ste pokriveni ugovorom o kolektivnom pregovaranju, radite u državnoj službi ili radite za poslodavca koji pruža prekovremeni rad za odmor, možete imati pravo na plaću za odmor.

U nekim slučajevima gdje su Davis-Bacon i Srodni akti primjenjivi, poslodavci su dužni plaćati određene radnike plaće za odmor, ovisno o njihovoj klasifikaciji i ugovoru. Slično tome, ugovori vlade kao što je McNamara O'Hara ugovor o pružanju usluga (SCA) zahtijevaju plaćanje odmora i naknade kada ugovori premašuju 2.500 dolara.

Prekovremeni rad i odmor

Ako biste radili prekovremeno radom na odmoru i imate pravo na prekovremeni dohodak, nadoknadit će vam se prekovremeni rad. Trebali biste razgovarati o plaćanju za vrijeme odmora s vašim nadglednikom ili predstavnikom ljudskih resursa kada započnete posao gdje se očekuje da će vaš odmor položiti na odmor.

Vrijeme odmora

Vrijeme kada se praznici promatraju na radnom mjestu varira. Kada blagdan pada na vikend, praznici koji padaju u nedjelju će se promatrati u ponedjeljak, a oni koji pada na subotu općenito se promatraju u petak prije.

Raspored radnih blagdana

Tvrtke obično objavljuju popis blagdana koje promatraju na početku svake godine. Provjerite s vašim upraviteljem ili odjelom za ljudske resurse da biste dobili nadolazeći raspored odmora za tekuću godinu ili za buduće godine.

Pitanja o rasporedu ili plaćanju

Ako imate pitanja o svom rasporedu rada ili plaćanju za godišnji odmor ili želite zatražiti odmor s posla, provjerite s vašim upraviteljem ili odjelom za ljudske potencijale što je prije moguće. Što više obavijesti koju dajete svom poslodavcu, veća fleksibilnost morat će pokušati prilagoditi vaš zahtjev.