Statut ograničenja na zahtjev za seksualno uznemiravanje

Ograničenje je iznos koji trebate poduzeti pravni postupak (tj. Podnijeti žalbu ili tužbu) protiv nekog drugog. Pravni "sat" obično počinje otkucavati prvog dana prvog incidenta seksualnog uznemiravanja, ali u nekim državama zastara može početi posljednjeg incidenta.

Koliko dugo morate podnijeti tužbu za seksualno uznemiravanje

Vrijeme potrebno za podnošenje žalbe ili tužbe ovisi o tri stvari:

• Ako radite za vladinu agenciju
• Ako ne radite za saveznu vladu i želite podnijeti žalbu Povjerenstvu za jednake mogućnosti zapošljavanja
• Ako namjeravate podnijeti građansku tužbu, zakone vašeg pojedinog države. U većini država, tvrdnje o seksualnom uznemiravanju smatraju se "prekršajnim" tvrdnjama i podložni su istim ograničenjima kao i zakonima o osobnoj ozljedi (tj. Nesrećama).

Ako radite za saveznu vladu, prvo morate podnijeti upravnu tužbu prije nego što možete podnijeti građansku parnicu. Ako radite za javnu ili privatnu tvrtku (u osnovi bilo kome osim državnoj agenciji), ne morate podnijeti žalbu Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) prije podnošenja tužbe. Međutim, ako odlučite da EEOC rješava vašu žalbu, zastara je mnogo kraća od većine državnih zakona, što dopušta podnošenje građanske tužbe.

New Jersey seksualno uznemiravanje odvjetnik, Leonard Hill, preporučuje da uvijek podnese formalnu žalbu kod svog poslodavca prije nego što pokušate podnijeti tužbu. "Poslodavac se ne može smatrati odgovornim za seksualno uznemiravanje ili diskriminaciju ako to nisu znali. Podnošenje formalnog izvješća služi kao dokaz da su to učinili".