Savjeti za razvijanje ciljeva za vaše stažiranje

Svi smo uhvaćeni u utrci za slijetanje na staž. Prije nego što započnemo proces prijave, obično razumijemo važnost stažiranja. Znamo da će nas doživjeti iskustvo u stvarnom svijetu, pomoći u izgradnji našeg životopisa, upoznati nas s profesionalnim kontaktima i učiniti nas konkurentnijim kandidatima za tržište rada. Često puta, ljudi su tako zapljusnuti u procesu prijave za staž koji zaboravljaju zašto su željeli staž na prvom mjestu. U nastavku su navedeni neki načini kako biste se osmislili za sebe unutar stažiranja i ostavite priliku da se osjećate kao da ste ostvarili ono što ste postavili.

Razmislite o tome zašto ste željeli stažiranje

Da, postoji nekoliko razloga zbog kojih svi želimo pratiti. Ali ako ste već učinili puno stažiranja, vaš razlog možda neće biti graditelj resume. Ako ste već odlučili na karijeri, možda nećete biti prakticirani za eksperimentiranje s različitim karijerama. Važno je utvrditi vaš osobni razlog za obavljanje stažiranja. Na primjer, možda ste podijeljeni između dvije različite vrste poslova; planiranje događaja i publicitet. Spremljate se u javni prostor kako biste vidjeli je li to polje koje doista uživate.

Postoji li specifična vještina koju želite postići?

Postoji li jedna vještina koju ste se nadali dobiti od ovog stažiranja? Na primjer, ako radite reklamno stažiranje, možda želite saznati kako pisati priopćenja za tisak ili nazvati medije. Ove specifične vještine od interesa trebaju biti upitane u početnom intervjuu. Također, pobrinite se da pročitate popis stažista u cijelosti i potražite informacije o toj vještini. Ako niste sigurni hoće li se ta specifična vještina naučiti, pitajte svog poslodavca, ako možete razgovarati s njima nekoliko minuta i pitati postoji li prilika da nauči napisati press release ili sjene ljudi koji obavljaju hladno pozive ili pitch pozive.

Kakvu impresioniranost pokušavate napraviti?

Prije početka stažiranja zapitajte se kako želite da se osoblje tvrtke prisjetimo vas. Koje su konkretne riječi koje želite da ta tvrtka koristi prilikom opisivanja vaše izvedbe? Napravite popis tih riječi i razmislite o tome što možete učiniti svaki dan da biste stvorili željeni dojam. Evo ideje o riječima koje biste željeli koristiti kod poslodavca prilikom opisivanja: profesionalni, prijateljski, korisni, kreativni, inovativni, odgovorni i pouzdani. Kao primjer, neke radnje koje biste trebali poduzeti kao vježbenika za izgovaranje tih riječi mogu uključivati; pravovremeno, sudjelujući u brainstorm sjednicama, pomažući svima, pozdravljajući svako jutro, pojačavajući se kad drugi ne dolaze rano i ostaju kasno.

Kako ćete se proširiti utjecaj ovog iskustva?

Da, vježbenik traje samo jedan semestar, međutim, želite da to iskustvo utječe na ostatak vašeg profesionalnog života. Jedan od načina da to učinite jest izgradnja snažnih odnosa ispod površine. Provjerite knjigu Svi radni, bez plaćanja za referencu. Želiš uzeti vremena za izgradnju odnosa sa svojim kolegama, shvatiti što ih tjera i njeguje one odnose dugo nakon stažiranja. Naš konačni stručni savjet je da ostanemo u kontaktu s profesionalnim kontaktima najmanje tri puta godišnje.