Uvod u Rječnik upravljanja i ljudskih resursa

"Granice mojeg jezika su granice svoga uma. Sve što znam je ono za što imam riječi." - Ludwig Wittgenstein (1889.-1951.)

Nitko vam ne treba reći da Ljudski resursi (HR), menadžment i poslovni stručnjaci imaju svoj jezik. Ponekad, prepoznavanje zajedničkih značenja između njihova jezika i onoga što svi drugi koriste, osjeća se gotovo nemoguće. Postoji toliko mnogo različitih riječi i pojmova koji imaju suptilne nijanse varijacija u njihovom značenju.

S tim u vidu, ovdje je sve širi i sveobuhvatni rječnik ljudskih resursa, upravljanja i poslovnih riječi, pojmova i pojmova. Za ljude koji počinju karijeru u poslovnim područjima, pojmovnik će osigurati rastući resurs tijekom vremena.

Za one čitatelje koji su trenutačno aktivni HR, menadžeri ili poslovni stručnjaci, pojmovnik je prikladan, lako dostupan resurs.

Sadržaj rječnika

Pretraživanje weba otkriva mnoštvo glosara za radne i poslovne profesionalce. Ono što nedostaje do sada su sveobuhvatni rječnici koji su pružili detaljne primjere i uzorke nužne za jasnoću riječi ili koncepta. Nekoliko glosara povezanih s dodatnim web resursima koji dodatno definiraju riječ ili pojam.

Kako bi se uklonila ta neadekvatnost, ovaj će pojmovnik pružiti primjere, uzorke i resurse kad god je to moguće.

Za razliku od većine rječnika, ovaj pojmovnik neće biti organiziran abecednim redom, već konceptom i konceptom složenosti. Bit će vam lakše u potpunosti shvatiti temu koju tražite, ako su sve informacije na jednom mjestu. Rječnik će također započeti s najjednostavnijim uvodnim konceptima i napretkom do složenijih. Na taj ćete način moći čitati cijeli pojmovnik od početka do kraja bez propuštanja osnovnih informacija koje su vam potrebne za razumijevanje složenijih pojmova.

Ako odlučite preskočiti naprijed ili početi na kraju, znate da se samo trebate vratiti da biste se uputili na nešto što već ne razumijete.

Let's napraviti rječnik projekt Interaktivni

Nedavno je pokrenuta anketna anketa za ispitivanje interesa posjetitelja web stranica u rječniku. 80 posto ljudi koji su glasali reklo je da bi željeli da se pojmovnik stavi zajedno; još 17 posto ispitanika reklo je da će to provjeriti.

Odvojite vrijeme da biste dali povratne informacije o tome da li vam pojam bude koristan. Što su vaše povratne informacije preciznije, brže promjene i poboljšanja mogu se provesti. Također je zanimljivo koje riječi i koncepti koje biste najviše voljeli definirali u praktičnom, jednokratnom pojmovniku.

Kao što znate, postoje tisuće riječi koje utječu na poslovni svijet. Ovo nije namijenjeno ponovnom pisanju Websterovog ili Oxford English Rječnika. To je značilo biti značajan, koristan alat za poslovnu zajednicu.

Vi svibanj želite označiti ovaj glosar tako da ga možete jednostavno uputiti i često ga provjeravati za ažuriranja.

"Ako bi se riječ u rječniku pogrešno napisala, kako bismo znali?" – Stephen Wright, komičar