Određene su planove kupnje novca

Plan kupnje novca ili mirovina za kupnju novca vrsta je planova umirovljenja definiranih doprinosa koje nude neki poslodavci. Planovi kupnje novca slični su drugim planovima definiranih doprinosa, kao što su planovi 401 (k) i 403 (b), pri čemu poslodavac i zaposlenik daju doprinos planu. Ono što čini različite planove za kupnju novca je da oni zahtijevaju fiksne doprinose poslodavca. To znači da poslodavci godišnje moraju priložiti fiksni postotak plaće svakog zaposlenika koji ispunjava uvjete za svoje mirovinske račune.

Planovi kupnje novca slični su planovima za zajedničko korištenje dobiti, ali s planom dijeljenja dobiti, poslodavac svake godine može odrediti koliko će se distribuirati zaposlenicima. Umjesto fiksnog postotka plaće, poslodavac koji je dijelio profit mogao bi odlučiti podijeliti fiksni iznos dobiti i distribuirati je zaposlenicima svake godine kao postotak plaće. Za poslodavce planovi za kupnju novca olakšavaju planiranje proračuna i planiranje doprinosa, dok planovi za podjelu dobiti nude veću fleksibilnost u manje profitabilnim godinama.

Doprinosi planu kupnje novca 2015

Doprinosi na planove kupnje novca su porezno odbijeni poslodavcu i porezno odgođeno za zaposlenike. Ulaganja rastu bez poreza dok se novac povuče u mirovini.

Postoje ograničenja koliko će zaposlenici doprinijeti planu kupnje novca. Granice se vremenom prilagođavaju troškovima života. Doprinos planovima za kupnju novca u 2015. godini ograničen je na 25 posto plaće zaposlenika ili 53.000 dolara, ovisno o tome što je manje.

Doprinosi za visoko plaćene zaposlenike ne mogu nadmašiti doprinose za niže plaćenim zaposlenicima previše u planu kupnje novca ili drugim vrstama kvalificiranog plana mirovinskog osiguranja. Služba unutarnjih prihoda provodi testove "vrhunske" ili nediskriminirajuće kako bi utvrdio idu li planovi određenim zaposlenicima u odnosu na druge. Ako plan pokazuje favorizaciju, ograničenja doprinosa mogu se smanjiti za one koji su najviše plaćeni. Neki čak i plaćaju kaznu za to. IRS također može kazniti tvrtku trošarina ako ne uspije potpuno financirati svoj plan kupnje novca.

Tko može imati planove kupnje novca?

Tvrtke bilo koje veličine mogu ponuditi planove kupnje novca zaposlenicima, a mogu biti vrlo jednostavno dizajnirane ili vrlo složene ovisno o potrebama tvrtke. Sve što je potrebno je poslodavac datoteku IRS obrazac 5500 svake godine. Mala poduzeća mogu razmotriti unaprijed zapakirani plan kupnje novca od kvalificiranog pružatelja usluga mirovine koji upravlja planom u ime tvrtke.

Planovi kupnje novca mogu se ponuditi u kombinaciji s drugim vrstama mirovinskih planova. Zapravo, ti su planovi obično bili u kombinaciji s planovima za podjelu dobiti, što je tvrtkama davalo prednost visokim granicama doprinosa i određenom stupnju fleksibilnosti u određivanju broja godišnjih doprinosa. Tada su planovi za kupnju novca imali neke od najviših granica doprinosa zaposlenima. Posljednjih godina, međutim, granice doprinosa znatno su se povećale za mnogo jednostavnije vrste planova definiranih doprinosa, uklanjajući najveći dio prednosti iz novčanog plana / kombinacije profitnih udjela i smanjivši opću žalbu planova kupnje novca za poslodavce.

Ipak, planovi kupnje novca i dalje su privlačni zaposlenicima i mogu biti prodajna mjesta u konkurentnom tržištu zapošljavanja. Tvrtke koje imaju planove za kupnju novca mogu smatrati da ih održavaju iz tog razloga. Poslodavci koji žele pretvoriti plan kupnje novca na drugu vrstu plana trebaju obratiti pažnju na strogu IRS smjernicu za to ili zadržati pomoć stručnog savjetnika.

Sadržaj na ovim stranicama dostupan je samo u svrhu informiranja i razgovora. Nije namijenjeno profesionalnom financijskom savjetu i ne bi trebala biti jedina osnova za vaše investicije ili odluke o planiranju poreza. Ni pod kojim okolnostima ove informacije ne predstavljaju preporuku za kupnju ili prodaju vrijednosnih papira.