Kako odabrati korporativni upravni odbor

Nisu svaka tvrtka ima upravni odbor. Tvrtke su dužne odabrati upravni odbor za nadgledanje tvrtke, ali druge vrste poslovnih subjekata ne moraju imati članove uprave. To se, rekao je, uvijek je dobra ideja da se dobre, znanja ljudi koji će vam pomoći da započnete i pokrenuti svoje poslovanje.

Ako pokrenete korporaciju, morat ćete odabrati ploču. Vaši članovi odbora pomoći će vam da donosite odluke i zadovoljavate zahtjeve države u koju se uključujete. Evo nekoliko stvari koje treba razmisliti prije nego što odaberete članove odbora.

Koliko članova odbora treba postojati?

Prvo, odaberite neujednačen broj članova odbora, kako biste izbjegli veze. Broj članova odbora ovisi o veličini i složenosti organizacije. Za malu organizaciju ima pet do sedam ljudi. Za veću, složeniju organizaciju s nekoliko odbora, možda biste trebali minimalno 9 do 11 osoba.

Potrebno vam je dovoljno ljudi na vašem odboru, tako da, ako više ljudi nije prisutno, još uvijek imate dovoljno za donošenje odluke i za kvorum. Ali previše članova odbora može usporiti sastanke i napredak.

Što izgleda dobar član uprave?

Kada regrutirate članove odbora, potražite sljedeće značajke:

• Stručnost na određenom području što može pomoći vašoj korporaciji. Na primjer, mnoge korporacije uključuju odvjetnika i financijskog savjetnika na svojim odborima.
• Vodstvo i upravljanje iskustvom, posebno u povezanim tvrtkama. Na primjer, ako je vaše poslovanje u tehničkom području poput računala, trebali biste imati ljude koji posluju na tom području. Poznaju druge koji vam mogu pomoći, a oni razumiju specifičnosti upravljanja i poslovanja tvrtke.
• Predanost poslu. Članovi odbora moraju biti zainteresirani za posao i njegovo daljnje blagostanje. Ne bi smjeli služiti samo za novac ili za osobne interese. Ne želite platiti članovima odbora.

• Vrijeme i energija posvetiti se upravnim odborima. Očekuje se da će članovi uprave provesti vrijeme pripreme i pohađanja sastanaka odbora i služiti na dodatnim odborima.
• Integritet i nedostatak sukoba interesa. Članovi odbora trebaju potpisati izjavu o sukobu interesa, a oni moraju djelovati u najboljem interesu poslovanja, a ne svojim individualnim ili poslovnim interesima. Na primjer, član odbora koji dobije svoju službu u upravnom odboru može ugroziti čitavu tvrtku.
• Sposobnost prikupljanja novca za korporaciju. Vaša tvrtka može imati značajnu prednost ako odaberete jednog ili više članova odbora koji imaju iskustvo prikupljanja kapitala za pokretanje ili proširenje poslovanja.

Tko ne bi trebao izabrati za vašu upravu

• Nemojte odabrati nekoga samo zato što su prijatelji ili rođaci.
• Nemojte odabrati nekoga tko nije temeljito provjeren. Provjerite pozadinu, dobivajte reference.
• Nemojte odabrati nikoga tko ima sukob interesa ili potencijalni sukob interesa.

Naravno, svaka vrsta malog poduzetništva treba specifične vrste ljudi da služe u upravnom odboru. Ali sve tvrtke trebaju pojedince s integritetom, predanošću i interesom kao članovi uprave.