Upravni odbor i naknada

Čim započnete pozivati ​​pojedince na upravni odbor korporacije, od vas će se pitati o naknadi. Ljudi koje ćete tražiti da služe na upravnom odboru tvrtke su zauzeti ljudi, s vlastitim tvrtkama. Imaju ograničeno vrijeme i poslužit će vam kao uslugu za vas, kako bi vam pomogao da pokrenete posao.

Što Upravni odbor radi

Upravni odbor korporacije nadgleda glavne odluke o politici, angažira korporativne rukovoditelje i ima određene zakonske obveze u vezi s korporacijom. Članovi uprave također mogu imati određenu odgovornost za odluke koje donose na razini poduzeća

Budući da članovi korporativnog odbora stavljaju svoje stručnjake da rade za vaše poslovanje i donose odluke na visokoj razini, čini se da ih je razumno nadoknaditi za svoje vrijeme. Vanjski članovi odbora (oni koji nisu i rukovoditelji tvrtke) obično se nadoknađuju, ali razina i vrsta naknade ovise o veličini i vrsti korporacije.

Mogućnosti i mogućnosti nadoknade korporativnih odbora

• Naknada za putovanje: Gotovo svaka tvrtka nadoknađuje članove uprave za putne troškove kako bi prisustvovala sastancima i povlačenju odbora. Ako je vaš odbor lokalan, možda nećete morati mnogo trošiti za putovanja, ali ako imate redatelje koji dolaze iz nekog drugog grada, trebali biste im na najmanju moguću naknadu nadoknaditi kilometražu ili zrakoplovne karte, smještaj i dnevnicu za slučaj nezgode. Neke tvrtke koriste mjesta sastanka odbora kao način nagrade članova uprave. Na primjer, sastanak odbora na krstarenju ili na egzotičnoj lokaciji čini nezaboravan sastanak odbora nešto ukusnijim.

• Neizravna naknada: Ravnatelji malih bliskih korporacija obično se ne izravno nadoknađuju s gotovinom, jer u tu svrhu ima malo gotovine i zato što su obično spremni služiti bez takve izravne naknade. Ako potencijalni član odbora želi izravno nadoknaditi, ta osoba vjerojatno neće biti dobar član uprave, jer je više zainteresiran za novac nego uslugu. Za te pojedince, njihovo ime na ploči tvrtke i pro bono rad koji rade mogu biti dovoljno kompenzacije.

• Stock Options: Ako je vaša korporacija javno trguje, možda želite ponuditi opcije dionica svojim redateljima. Potpisivanje ugovora treba biti potpisan prije nego što se opcije odobravaju, tako da je jasno kada će biti raspoređene te opcije, što će se dogoditi ako direktor napusti i pod kojim okolnostima opcije dionica mogu biti izvršene.
• Osiguranje od odgovornosti službenika i direktora: Dobro je kupiti osiguranje od odgovornosti za članove uprave, osobito one s javnim poduzećima.

Zašto članovi uprave ne bi smjeli izravno nadoknaditi

Trebate li izravno nadoknaditi direktore tako što ćete ih platiti? Ravnatelji imaju fiducijarnu odgovornost, a kompenzacija ometa tu odgovornost. Naknadno se može smatrati sukobom interesa za redatelje. Barem, to uzrokuje redatelje da rade za novac, a ne u korist tvrtke. Osim plaćanja svojih troškova, ne morate zahtijevati da nadoknadite te osobe. Ako odlučite nadoknaditi članove odbora - npr. Na sastanku - pripremite ugovor o naknadi.

Odbitak naknada za članove korporativnog odbora

Naknada isplaćena članovima uprave i naknada troškova nastalih u putovanjima i hotelima te ostali troškovi članova odbora na prisustvovanje sastanku je legitiman poslovni trošak i trebao bi biti odbitan od poreza.

Obavezno vodite evidenciju i odvojite osobne troškove članova odbora. Na primjer, ako članovi putuju sa supružnicima, troškovi supružnika nisu poslovni troškovi i neće biti odbitni.