Sadržaj:
- Super volonteri čine Super donatore
- Kako dobi utječu na volonterstvo
- Koje uzroke i aktivnosti najviše angažiraju volontere?
- Zašto se volonteri trebaju tretirati kao donatori
Video: Obama prevara (THE OBAMA DECEPTION) sa prevodom 2024
Volonteri vole pomaganje njihovim omiljenim uzrocima iz više razloga. Volonteri imaju bolje fizičko i mentalno zdravlje, manje su usamljeni, uče nove vještine i stvaraju nove prijatelje. No, glavni razlog zašto ljudi vole volontiranje je obična radost pomaganja, činjenja nekog dobra u često okrutnom svijetu.
Isplata dobrotvornih društava koja vole svoje volontere sretna ide puno dalje od njihovih darovanih sati. To je zato što volonteri doniraju svoj novac jednako željno i ekspanzivno kao što daju svoje vrijeme.
Dvije studije posljednjih godina pokazale su da je preklapanje između volontiranja i darivanja ogromno.
Dakle, ako vaša dobrotvorna organizacija treba više motivacije za zapošljavanje volontera, dobro ih se tretira i nađe načine kako ih zadržati zauvijek, pročitajte o tome kako i zašto su i vaši volonteri prvo donatori.
Super volonteri čine Super donatore
Prema Fidelity Charitableovom vremenu i novcu: Uloga volonterstva u filantropiji, 87 posto ljudi koji podupiru dostojanstvene uzroke rade to s vremenom i novcem. I 43 odsto tvrde da su uzroci kojima daju su one u kojima se volontiraju.
Što dolazi prvi? Donacija ili volontiranje? To je nešto od pitanja pilića ili jaja, ali Vjernost otkriva neke suptilne uvide.
Na primjer, 58 posto ispitanika izjavilo je da su prvo darovale, a zatim se dobrovoljno javilo. No, dvoje od pet (42 posto) dobrovoljno je sudjelovalo prije donacije.
Neki ljudi "isprobavaju" ljubav volontiranja prije nego što odluče dati. S druge strane, polovica anketiranih volontera izjavila je da je njihovo dobrovoljno iskustvo dovelo do većih donacija.
Dobrovoljni doživljaj neprofitne ponude važniji je nego što bi se moglo misliti. Volontiranje donosi nove darove i pomaže nadogradnji trenutnih donatora. To također znači da bi loše iskustvo volontera moglo biti dvostruko katastrofalno.
Vjernici dobrotvorne darovatelji su posebno robusna partija, s četiri na pet volontiranja i dvije trećine onih koji pružaju 50 ili više sati godišnje. Bilo je i super volontera (41 posto) koji su se okrenuli za više od 100 sati svog vremena da se volontiraju. Nadalje, 49 posto svih tih volontera to je učinilo za tri ili više organizacija.
Za usporedbu, još jedna studija korporacije za nacionalnu i društvenu službu pokazala je da je ukupno jedna od četiri Amerikanca dobrovoljno sudjelovala u organizaciji 2015. godine. Čak se i više ljudi bavilo neformalnim volontiranjem pomažući susjedima. Sve to radilo je 7,8 milijardi sati, vrijedno oko 184 milijardi dolara.
Kako dobi utječu na volonterstvo
Dob djeluje u velikoj mjeri koliko ljudi dobrovoljno rade i kako to vole raditi.
Studija Fidelity pokazala je da su mlađi donatori imali veću vjerojatnost volontiranja, ali su također potrošili ukupno manje sati. Stariji donatori dali su više vremena.
Mlađi su donatori bili više zabrinuti s brojem sati koje su imali prigoda, a voljeli su volonterske prilike za obitelj. Stariji donatori bili su više zainteresirani za dobrovoljne prilike koji su zahtijevali određeni skup vještina. I mlađi i stariji donatori planiraju učiniti više volontiranja u budućnosti.
Istraživanje CNCS-a je pokazalo da:
- Amerikanci u dobi od 35 do 44 godina bili su najvjerojatna dobna skupina za dobrovoljno djelovanje, a slijedili su ih Baby Boomers.
- Jedna od pet Millennials (dob 16-32 godina) volontirala se. Mladi odrasli pohađaju koledž volontera dvaput češće nego oni koji nisu pohađali fakultet
- Baby Boomers i Silent Generation daju više sati volontiranju. U 2015. godini dobrovoljci u dobi od 65 do 74 godina prosječno su imali 88 sati godišnjeg volontiranja, a oni 75 i više stariji su u prosjeku 100 sati.
- Radne majke imaju najveću stopu volontiranja među svim populacijama (36 posto). Roditelji s djecom do 18 godina volontiraju više od nacionalnog prosjeka (31,3 posto).
Koje uzroke i aktivnosti najviše angažiraju volontere?
Sveukupno, prema istraživanjima Fidelitya, većina dobrovoljaca (74 posto) doniralo je vrijeme za pružanje dobrotvornog programa, no mnogi se više angažiraju, s 54 posto na brodu, 43 posto pomaže pri prikupljanju sredstava, a 36 posto donosi svoje profesionalne usluge.
Koje neprofitne sektore privlače najviše volontera? Ova anketa je pokazala da su ljudi dali najviše vremena i novca organizacijama koje podržavaju religiju, obrazovanje i ljudske usluge. Neprofitne organizacije koje rade s okolišem, životinjama i međunarodnim imaju veću vjerojatnost da će primiti novac od donacije.
CNCS studija je pokazala da su mnogi volonteri radili s mladima kroz podučavanje i podučavanje. Gotovo 25 posto je radilo na pitanjima gladi, dok je 24 posto pomoglo prikupljanju sredstava.
Zašto se volonteri trebaju tretirati kao donatori
Studija Fidelity pokazala je da visoka stopa volonterstva čini da ide s onim organizacijama s redovitim kontaktom s potencijalnim volonterima, a imala je robusne infrastrukture za potporu volonterskom angažmanu. Oni su zapravo tretirali volontere poput dragocjenih donatora.
Volonterstvo bi se trebalo smatrati više nego samo "pomoći". To može biti važan dio prikupljanja sredstava poticanjem postojećih donatora da daju više, stvarajući nove donatore i zadržavajući ih.
Istraživanje Volonterstva i Civic Life in America pokazalo je da gotovo dvostruko više (80 posto) volontera donira dobrotvorne svrhe kao osobe koje se ne volontiraju (40 posto). Više od polovice svih američkih građana (50,5 posto) dala je najmanje 25 dolara u dobrotvorne svrhe u 2015. godini.
Kakvo je cjenjkanje! Većina volontera zapravo plaća dobrotvorne organizacije kako bi dobrovoljno dobila natrag. Neke neprofitne organizacije imaju i volonterski koordinator unutar odjela za razvoj.Ako to nije slučaj za vašu organizaciju, barem počnite razgovarati sa svojim koordinatorom volontiranja češće. Radite s njom kako biste proširili vrijednost onih volontera.
izvori:
Istraživanje vjernosti je proveo Ipsos za vjernost dobrotvorne u kolovozu-rujan 2014. Vjernost Charitable je a donatorski savjetovani fond program .
Istraživanje volontiranja i građanskog života u Americi sastavljen je iz podataka o popisu stanovništva Sjedinjenih Američkih Država i objavio ih je korporacija za nacionalnu i društvenu službu (CNCS) u studenom 2016. godine.
Neprofitne organizacije Zamjena osoblja s volonterima
Vrlo je primamljivo kad se stvari otežavaju mijenjati radnje koje su nekad bile zaposlene u volonterske poslove. Pregledajte zamke i prednosti.
Kako postupati i brinuti se za privatne septičke sustave
Nemojte dopustiti da se strah od održavanja septičkog sustava obeshrabri od kupnje seoskog doma. Evo savjeta za liječenje i zbrinjavanje privatnog septičkog sustava.
6 savjeta o tome kako HR može najbolje postupati s pritužbama zaposlenika
Saznajte kako HR može učinkovito raditi s zaposlenicima kako bi pomogao u rješavanju problema i pritužbi, koji su često vrlo subjektivni ili situacijski.