Što je 457 (b) mirovinski plan?

457 plan ili 457 (b) plan je poslodavac sponzoriran, porezne povlaštene mirovinske štednje računa. Ovaj tip plana se nudi državnim i lokalnim službenicima, uključujući policijske službenike, vatrogasce i druge državne službenike. Neki visoko plaćeni rukovoditelji nekih neprofitnih organizacija kao što su bolnice, dobrotvorne organizacije i sindikati također imaju pristup 457 (b) planovima. Možete misliti na plan 457 (b) kao 401 (k) za skupinu vladinih radnika. Ali postoji nekoliko jedinstvenih razlika koje čine 457 (b) još atraktivnije.

Prednosti 457 (b) planova

Plan 457 (b) puno je poput 401 (k) ili 403 (b). I to nije samo zato što svi oni dobivaju svoje kriptikaste matematičke nazive s njihovih mjesta u IRS poreznom kodu. Ovi planovi ponuditi pojedincima sjajan način za spremanje umirovljenja. Vaš se poslodavac nudi 457 (b) plan, a doprinosi se uzimaju iz vašeg plaća na osnovu prije poreza, što snižava vaš oporezivi dohodak (dobra stvar dolazi porezno vrijeme). Možete uložiti doprinose u investicijske fondove koje odaberete iz niza mogućnosti. I kamate i zarada na tom novcu ne oporezuju se sve dok ne povučete sredstva za umirovljenje.

To znači da se novac u međuvremenu može brže akumulirati.

Za razliku od 401 (k) ili 403 (b), ako napuštate posao ili odete u mirovinu prije dobi od 59 godina 1/2 i morate povući mirovinu iz 457 (b), nećete platiti 10% , Ovo je velika razlika koja ovu vrstu plana čini još privlačnijom od svojih vršnjaka.

Koliko možete pridonijeti 457 (b)

Sudionici u planu 457 (b) općenito mogu doprinijeti iznosu od 18.000 dolara za plan 2017. Ako ste stariji od 50 godina i vaš poslodavac dopušta nešto što se zove doprinosi za ulaženje, vaša granica povećava se za dodatnih 6.000 dolara. Ovo je slično planu 401 (k) ili 403 (b). Ali ovdje je još jedna prednost: s 457 (b) planom, neki poslodavci nude još bolji doprinos doprinosa za ulagače tri godine prije umirovljenja. Možete se kvalificirati za doprinos dvostruko godišnje ograničenje - ili 36.000 dolara za 2017. Ako ste netko tko se uzbuđuje zbog snage porezno odloženog ulaganja u ulaganja, to je prednost da se uzbudite.

Naravno, iznos koji pridonosi planu 457 (b) svake godine ne može biti veći od 100% naknade plaće.

Još jedna prednost planu 457 (b) je da dobro rade s drugim planovima. Nastavnicima, na primjer, može se ponuditi i 403 (b) i 457 (b) plan opcije. Ako imate kombinaciju dvaju planova - 457 (b) i 403 (b) - ili 457 (b) i 401 (k) - možete doprinijeti maksimalnom iznosu oba plana. To donosi godišnji izborni odgodni rok do 36.000 dolara, čak i ako ste mlađi od 50 godina. To ne uključuje čak doprinose za ulaženje ili bilo koje odgovarajuće podudaranje poslodavca.

Ograničenja obično povećavaju svake od jedne do tri godine. U prošlosti su se obično prilagodili za inflaciju u koracima od 500 dolara, ali su ostali nepromijenjeni za poreznu godinu 2017. godine.

457 (b) i podudaranje poslodavca

Neki poslodavci mogu odgovarati iznosu koji pridonosi planu 457 (b) do određene granice. Ako imate dovoljno sreće da radite za takvog poslodavca, iskoristite ga doprinosom planu barem onoliko koliko je utakmica. Ako je podudaranje 50%, a mjesečnik 1000 $, poslodavac vam daje dodatnih 500 $. To je kao podizanje koje ste čekali.

Nisu svi vladini poslodavci dužni ponuditi zaposlenicima pristup 457 (b) planu, budući da neprofitne organizacije trebaju ponuditi 403 (b). No, ako vaš poslodavac trenutačno ne nudi 457 (b), ne povrijedi bi lobirati za jednu. Kada je riječ o planovima mirovinskog osiguranja, imali bi sreće imati priliku spremiti u 457 (b).

Ovdje uključene informacije nisu profesionalni financijski savjeti. Namijenjen je samo smjernicama. Sve privatne (nevladine) web stranice povezane s ovog komada uključene su u informativne svrhe i ne mogu se potvrditi. Iako smo poduzeli sve napore kako bismo osigurali da su te informacije točne, to može varirati ovisno o vašim osobnim okolnostima.